【勞保年改出鞘1】勞保6年後破產 部長許銘春喊:年改溯及既往

文|劉以親    攝影|陳毅偉
勞動部長許銘春(圖中)多次對外表示,勞保年改一定要做,盼望1、2年內完成。

今年上半年勞動部針對勞保年改案,積極舉辦工作坊蒐集各方意見,預計年底將出爐改革草案,而勞動部長許銘春指出,期盼這次改革能延長勞保10年、甚至20年的財務狀況,更表示:「一定會溯及既往,否則對年輕人不公平。」

勞保自2017年以來,已連續3年出現繳保費少於領給付的失衡情形,截至去年底為止,勞保潛藏負債高達10兆元,預期將在2026年破產,剩下不到6年的時間,改革已勢在必行。

根據央廣報導,勞動部長許銘春指出,勞保年金改革一定會溯及既往,否則對年輕人不公平,更強調說:「這次改革會影響千萬勞工,就像古人說的,自反而縮,雖千萬人吾往矣。」就算是掉烏沙帽都要做。消息一出,引起各方和PTT網友熱議。

就有網友問說:「勞保平均月領17000還要被砍?」「勞工拿的不到軍人一半還要被砍!?這也太扯了吧!」也有網友回應說:「當初軍公教先砍,砍完換砍勞工,很正常啊!」「勞保繳得遠低於公保,當然領得少」。

日前許銘春針對勞保改革方向曾明確表示,勞保是政府開辦的社會保險,不可能讓它倒,希望朝「政府多擔待一些」的方向進行,她認為,各個面向都要調整,包括勞保費率、年資給付率、平均投保薪資的採計年間、政府撥補、退休年齡等,除了退休年齡目前已每2年調高1歲、如今遞延至62歲(至2026年以後均為65歲)外,其餘4個面向都要做考量。

「如果只調整勞保費率這個面向,目前費率是10%,法定上限是12%,但要完全收支平衡,費率得調高至27.94%,這樣勞工跟資方都沒辦法負擔,所以必須同時考量其他面向。」許銘春說。

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