教召改制8年內未參與者優先 訓期加倍調薪1.5倍

文|謝文哲
國軍「提升後備戰力」報告內容指出,教召人員編管及訓期將全面調整。陸軍示意圖。(國防部提供)

近來兩岸關係緊張,兵役改制議題引發討論,國軍的「提升後備戰力」報告內容指出,未來教召從原本7天延長至14天,每人8年內最多召訓4次,教召人員將視同現役軍人,薪資方面同步調增1.5倍。

國防部長嚴德發明(23日)將赴國會進行專案報告,今(22日)「提升後備戰力」報告已交付給各立委,內容指出,後備部隊各類型旅的編制、專長均按常備部隊標準進行,希望達到「常後一體」。另外,為符合公平,8年內未被召訓的人員,將解除編管8年政策,採「後退先選」 原則召訓。

也就是說,目前退伍8年後便不會收到教召通知的規定將更改。退伍8年內未參與召訓者,將可能先收到召訓通知;退伍8年內曾參與召訓者,則仍照現行辦法實施,教召次數最多4次,但天數加倍至14天。

報告也提到,考量現行教召訓練時間過短、內容不足,將研議4個月的役期是否延長,以提升部隊戰力。

為因應長後備軍人編管年限與增加訓練天數的改制,教召期間的待遇、福利、保障及企業優惠等措施也將同步調整,如薪資部分,可檢討調增1.5倍。

更新時間|2020.10.22 03:30

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