財經理財
2021.02.06 05:59 臺北時間

【勞保不保2】學者估破產年限再提早 前勞保局長:政府年撥補千億元還差不多

行政院長蘇貞昌表示,勞保改革方案成熟時會送立院,應不會拖過2024年。
行政院長蘇貞昌表示,勞保改革方案成熟時會送立院,應不會拖過2024年。
勞保的財務狀況每3年精算一次,上次精算年度為2018年,已於2019年的1月底公布,當時預估破產年限是2026年,預計今年度將再進行精算,報告於2022年初公布,距離此刻不到1年時間,勞保年金改革刻不容緩。
回顧過去2次勞保財務狀況精算,2015年度評估報告書顯示,勞保破產年限是2027年,但2018年的評估報告書更新後,破產年限提前一年至2026年,今年正值每3年一次的精算年度,報告預計會在2022年初公布,時間僅剩不到1年,千萬勞工都不希望看到財務狀況再惡化。
還會再惡化嗎?擔任過勞動部保險司司長、勞保局局長的石發基,任內經歷過改革推動未果,他話說得保守,「要視精算結果出爐,這是科學問題。」但淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁就顯得不樂觀,「因為人口結構問題再惡化,我預估年限會再提早到2025年。」
日前行政院長蘇貞昌在立法院會施政總質詢強調,政府不倒,勞保不會倒,政府一定竭盡全力照顧勞工,但如果要政府每年撥補勞保1,000億元,確實是很大的負擔,「勞保改革方案成熟時會送到立法院,不會拖到2024年以後。」
前2次勞保精算財務狀況比較
石發基和郝充仁都認為,今年一定要有改革草案。石發基說:「改革方案還得經過立法程序,如果政府能再提高撥補是最直接的方法,幾百億元沒辦法解決財務,1,000億元還差不多,這對政府財政當然是沉重,但必須有活水建立勞工信心,不引起恐慌,同時一邊要再推動改革,假使草案只是些微的改,那效果也會很有限。」
郝充仁則認為,不管是年資給付率從1.55%降至1.3%、平均投保薪資採計期間從60個月延長至180個月,或者甚至配套讓平均投保薪資在3萬元以下者維持不動,調整3萬元以上者,這些都可以讓勞保給付降低,對勞保基金財務有幫助。
「從政治角度看,2022年底有縣市長選舉,2024年初有總統和立委選舉,換言之,2023年前改革一定要動一刀。」郝充仁認為,今年9月立法院會期前要先有方案,讓立法院討論1至2個會期,才有機會趕上。眼前勞保改革除了缺錢,也缺時間。
更新時間|2023.09.12 20:37 臺北時間

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