新人面試踩4大地雷 人資主管怒譙「沒腦袋」被嗆:你才難搞

文|許行君
面試是許多人求職必經之路。(示意圖,Photo-AC)

現今幾乎大部分公司應徵人才都會有「面試」環節,不過近日就有一名「專門要面試新人」的主管在論壇發文,怒譙職場新人面試時問的問題「沒水平沒意義沒腦袋」,貼文一出引來激烈論戰,不少網友就認為是這位主管自己「太難搞」。

一名自稱是「專門面試新人」的主管在Dcard發文,說明自己平常專門面試職場新人,並列出4大地雷問題:「像是幾點上班」「怎樣才能比較快升職」「公司幫忙保的保險怎麼申請理賠」「公司供餐一定要吃嗎」等等。

原PO憤怒表示:「拜託那些職場新人,不要再問一些沒水平(水準)沒意義沒腦袋的問題」,更說:「準備好再來面試是尊重我們也是尊重你自己,不要被無聲卡了才來怪這家公司怎麼樣!」最後更直言:「爛的是你,不然今天是你應徵別人,不是別人應徵你。」

網友發文表示職場新人不要再問4大地雷問題了。(翻攝自Dcard)

文章曝光後引起網友熱烈討論,「這主管真難搞,面試問問也不行?」「雙方都只是在瞭解彼此而已,為什麼你要用一副高高在上的姿態去看待求職者呢?這種態度說實在蠻『慣』的」「求職者在還沒錄取之前,都跟公司沒有任何階級高低之分」「網路打的跟實際上班時間還有差的」「求職者想要了解公司內部的運作,都在合理範圍吧」「你初心是好的,但流程讓一切都走味了」。

更新時間|2021.03.01 03:04

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