王筱君

  1. 財經理財

    台灣第一 生華科新冠口服藥二期臨床數據達標 

    生華科(6492)今日公告開發中抗新冠藥物Silmitasertib(CX-4945)治療中症患者二期臨床試驗初步數據分析成果,具統計上顯著差異(Statistically significance)和臨床上意義(Clinical meaningful),生華科Silmitasertib顯著加速患者達到臨床定義上的康復(Clinical Recovery),且接受Silmitasertib治療患者並無任何嚴重不良事件(SAE),Silmitasertib展現高度安全性且耐受性良好。

  2. 財經理財

    【江湖台味番外篇】開店最大幕後功臣 哥哥全年無休無酬幫端盤 

    如果說是爸媽的眼淚,讓金賞軒主廚汪上賀迷途知返,那麼哥哥汪斌卿絕對是助他一圓開店夢的最大幕後功臣。只差2歲的兄弟倆,從外性到性格都有天差地別,一文一武一靜一動,從小哥哥就是汪上賀的最佳救援手,就連開餐廳,也是他幫忙籌錢、當軍師,在台塑任職的汪斌卿,下班後無條件捲起袖子來幫忙端盤子,甚至有好長一段時間零支薪,只為幫助弟弟盡快還清借款。

  3. 財經理財

    【生意經】浪子變主廚3年獲必比登推薦 拒當慣老闆5成獲利寵員工 金賞軒專訪

    32歲的金賞軒主廚汪上賀,開店第3年獲米其林必比登推薦。家中開麵線攤的他,高職加入幫派,爸媽的眼淚喚醒他迷途知返,轉讀餐飲習一技之長。母買食材、父計時陪練,1年拚到乙級中餐證照,25歲當上主廚,3年後跳槽江浙菜名店。不滿低薪待遇決定創業,每天勤跑北北基7大市場蒐羅新鮮食材,炒香經典台菜香芹牛肉、三杯悶雞。他撥5成獲利回饋員工,拚搏背後,卻因常得空腹喝酒和客人交陪,罹患糖尿病。疫情海嘯來襲,金賞軒推出外帶便當、冷凍包求活路,證明事在人為。

  4. 財經理財

    【江湖台味番外篇】婚宴會館最操區做到流鼻血 餐飲菜鳥靠這信念撐下去 金賞軒專訪

    金賞軒主廚汪上賀曾因年少輕狂加入幫派,傷透爸媽的心,迷途知返的他,為學習一技之長,二專轉讀餐飲科,建教合作進入新天地餐飲集團,被分配到最操蒸籠區,頂高溫搬杯盤食器,不時還得到冷凍庫扛食材,忽冷忽熱常流鼻血、閃到腰,靠著一股信念撐過2年操到爆的菜鳥時光。

  5. 財經理財

    【江湖台味番外篇】改善低薪職場 他給助手薪水媲美名店主廚 金賞軒專訪

    餐飲業低薪、工時長的職場環境,讓不少從業人員心有戚戚焉,金賞軒主廚汪上賀從最基層做起,幹勁十足的他,25歲拚上儂來會管主廚,月休4日不含勞健保月領3.6萬元,餐廳一位難求、業績月月達標卻3年從未調薪,跳槽江浙菜名店邊田庄,為老闆拚死賣命,發現難扭轉不平等結構。汪上賀有感而發地說:「餐廳成功是所有人的功勞,但往往老闆拿9成,我從白紙變主廚受了太多苦,我很訝異,等我真正做到有文化的餐廳時,大家竟還在受同樣的苦。」為改善低薪職場,創業後他讓員工的付出與收穫成正比,連19歲菜鳥助手薪水都有3.4萬元起跳,打造有福同享工作環境。

  6. 財經理財

    【江湖台味番外篇】家的力量讓他斷離幫派 母買食材父計時助考乙級證照 金賞軒專訪

    雖說人不輕狂枉少年,金賞軒主廚汪上賀在念惇敘工商建築科時加入幫派,16歲配雙槍、開BMW,負責保護老大的兒子。某次公祭,他站在隊伍最前方登上媒體,讓爸媽整天以淚洗面。「這輩子我沒看過他們這麼傷心,我爸只問了一句:『你要什麼我們沒給你?為什麼要去參加這個?』」親情力量讓他懸崖勒馬,並靠著紮實苦練在餐飲界嶄露頭角。

  7. 財經理財

    【江湖台味番外篇】現址前5家店都收攤 顧客怕他倒建議漲價 金賞軒專訪

    沒有人天生會當老闆,汪上賀開店初期因訂價太便宜,生意爆滿卻賺不到錢,他自嘲:「做60萬元賠10萬元,下月做70萬元賠15萬元,有客人看不下去,提醒我要漲價。」開店第3個月他決定漲價,以招牌香芹牛肉為例,1份漲70元,但讓他自豪的是客人並未因此流失,順利轉虧為盈。

  8. 財經理財

    【頭家開講】挺過股東挖牆角 他現是第三代半導體智囊團 汎銓科技董事長柳紀綸專訪

    柳紀綸從小幫母親做家庭代工,養成務實性格,進入科技業,自認學歷不如人,靠使命必達及整合能力爬升一級主管,不滿40歲即身價破億。自嘲一時大頭症,2005年自立門戶,鎖定技術門檻高與具含金量的材料分析。創業過程並非一路順遂,2009年遭股東挖牆角,經營權險易主,柳紀綸以透明薪資制激勵團隊,靠著低溫原子層鍍膜獨家專利,卡位全球晶圓代工龍頭5奈米以下關鍵製程,後發先至拿下國內逾5成市占,去年營收逾11億元,他自詡為半導體產業的智囊團,跟著巨人腳步壯大聲勢。

  9. 財經理財

    【致勝析引力番外篇】撿別人挑剩的難題做 他不到40歲拚出上億身價 汎銓科技董事長柳紀綸專訪

    出身高雄藍領家庭、排行老么的柳紀綸,從小幫母親做家庭代工,養成務實性格。大學念淡江物理系,退伍後進入半導體產業,歷經產品工程師、製造部主管,同儕中不乏台、清、交等名校碩博士高才生,他不諱言:「我自認在技術面的紮實度不夠,剛好製造生產部有缺人,主管看中我的整合與協調能力,把我調派到資材部。」或許是從小家庭環境訓練,柳紀綸不僅不挑工作,甚至願意撿別人挑剩的難題來做,成為主管眼中「使命必達先生」,不到40歲就爬升一級主管,靠實力拚出上億身價。