沈伯洋出招！祭5項市府職場升級計畫　各局處設AI專員幫公務員減壓

民進黨台北市長參選人沈伯洋今天（9日）拋出5項「市府職場全面升級」計畫，並表示，北市府長期人力不足、基層壓力大、人才留不住。如果市府連自己員工都照顧不好，很難把城市也照顧好，「我們要照顧好市府員工，市政才會往前走，台北才能真正進步」。

沈伯洋今下午在社群宣布5項「市府職場全面升級」計畫，第一，友善職場空間總體檢：哺乳室、紓壓休息區、運動空間、淋浴設施，全面盤點逐機關改善，市府辦公空間直接向科技大公司看齊。第二，彈性上下班更彈性：擴大市府現有的彈性上下班計畫，嘉惠更多市府員工，每天工作時數不變，上下班時間自己調整。

沈伯洋指出，第三，市府專案獎金活化加碼：認真做事，現行制度卻不一定給得到獎勵，積極運用重大專案獎勵讓員工有實質回報，健檢等既有補助也一併盤點加碼。第四，員工身心支持（EAP）全面升級：擴大市府的員工協助方案，用點數自選心理諮商、正念課程、運動指導、藝術課、醫療諮詢，自己決定需要什麼。