【勞保領錢教戰】怕勞保年金縮水　58歲勞工寧願早領3年少12%

莊太太今年4月將滿62歲，樂於賺錢的她一直在工作，不久前她又看到勞保恐破產的新聞，加上體力大不如前，於是興起退休念頭，開始盤算勞保老年給付怎麼領最有利？

「其實我60歲就可以按月領勞保老年年金，但沒領又繼續工作2年，可以多領8%的年金。」莊太太很清楚自身權益，因為老年年金每晚領1年，可以比原領金額多4%，晚5年領、能多領20%；相反的，提早領最多也是少領20%。「2年前勞保在討論改革方案，我妹妹怕被砍到，急著提早3年辦，被扣了12%。」

原來，一旁的妹妹是民國47年次（1958年）出生，按規定請領老年年金的法定年齡是61歲，想提早領，就得接受年金被打折的命運，「這幾年勞保費率一直調漲，（現行費率已調高至11%，預計至2027年調至13%），因為我是雇主，保費繳得比較多，所以保費多繳、延後領年金已經在我身上發生，那年生意變淡，我58歲就乾脆退休了。」

寧願早3年領，被扣12%年金，妹妹除了不想再繳保費，擔心勞保年金縮水也是原因，因為勞保年金改革草案中，將平均月投保薪資的計算期間，從現行的最高60個月，打算逐年延長至最高180個月，「一旦延長，我的平均月投保薪資會拉低，能領的年金也會變少。」雖然改革草案至今還沒立法通過，但妹妹也慶幸自己如今安逸退休，每個月都能領到一筆穩定的老年年金。

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