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【你所不知道的頭家】送員工赴美配車配房 只要他學會二件事

經營釣具廠讓張良任可名正言順滿足從小對釣魚的嚮往,魚兒上鉤他樂開懷。
經營釣具廠讓張良任可名正言順滿足從小對釣魚的嚮往,魚兒上鉤他樂開懷。
公事上,張良任追求完美不容妥協,員工犯錯,他自認督導不周,連坐記過自懲。但他私底下其實是個陽光大頑童,揪團夜衝海釣、泳渡日月潭、玩風帆享受刺激快感,打網球、騎單車等戶外運動,通通難不倒他。他自爆:「私底下我是不拘小節的人,年輕時玩很瘋,幾杯黃湯下肚,曾願賭服輸,接受活吞金魚懲罰。」
Okuma身為全球第三大釣具品牌,張良任很早就體認到,全公司的英語能力都必須有所提升,早在25年前,他就找YMCA老師來幫全公司惡補英文,最後發現該名教師對釣具產業也有興趣,乾脆培養他當業務,如今已是寶熊漁具美國分公司總經理。
每一款指標捲線器從設計到開發,張良任(站立者)堅持全程參與。
釣魚在台灣屬於相對小眾市場,如何挖掘人才,是寶熊漁具必須正視的課題。身為董事長,張良任謙虛地說:「有時候我覺得自己能力沒那麼好,很多是外面給我的訊息,我接納很多單純喜歡釣魚的人進到公司,有時連同事都會懷疑,董事長怎麼會讓這種沒生產能力的人進來?我不是那麼小心的人,只要看到一絲一毫機會,我往往是接納多於排斥。」
他笑說,公司不乏留洋高材生,「爸媽辛辛苦苦把孩子送到國外念書,期待他們畢業後能找到大公司上班,聽到孩子說要到釣具店工作,差點沒昏倒,經過天人交戰,最後發現小孩能兼顧工作與興趣,才放下心中大石。」持續塑造讓員工備感幸福的工作環境與企業,讓張良任很有成就感。

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