在資深員工眼中,曾水照以嚴格出名,每天早上7點到公司開燈,午餐總是最後一個到員工餐廳用餐,他開會嚴禁遲到,不定時巡視工廠,在葡萄王任職43年的代工暨海外業務部資深經理施志傑記得:「有次他巡廠看到員工拿產線上的康貝特喝,就叫他放下離開,立刻開除。」

曾水照也是嚴父,曾盛麟記得,國中時他和母親爭看電視,父親不高興他沒大沒小,以榔頭砸向電視;早期父子一直相敬如賓,曾盛麟不敢與父親獨處,直到他赴英國讀書、工作15年,相隔二地才拉近心的距離。

曾盛麟(前)在家中排行老么,早期父親管教嚴厲,兒時的他與父親關係是相敬如賓。

習慣國外生活的他曾5次拒絕父親盼他回台進公司的要求,直到曾水照具體說出希望他以所學的行銷專長幫助葡萄王增加銷量,2010年,37歲的他放棄英國Proxima採購顧問公司年薪300多萬元的資深行銷經理,進葡萄王擔任董事長特助,月薪8萬元。

初進公司,曾盛麟被陳舊體制嚇到,包括公司仍在使用3.5吋磁碟片、重要資料未電子化串連各部門電腦、不會用PowerPoint簡報、電子郵件不普及等,「這公司怎麼活在恐龍時代!」他從硬體開始著手改變,也請老師開課讓同仁學習E化作業,許多政策他請父親下令,「我本身比較軟性,有些人可能不甩我,我會請父親溝通,還好他很支持我。」

曾在英讀書工作15年,曾盛麟原本不打算回台灣。(曾盛麟提供)