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【達觀股市】一例一休後 關切缺乏彈性的脆弱經濟

在一例一休正式實施之後,勞資雙方都出現批評聲浪,而消費者們則是準備要面臨物價上漲的問題。台股股王大立光與市值王台積電不約而同提到,除了生產成本增加外,這政策讓企業的調度彈性變小,而我認為這樣的說法切中問題核心。
以最近的高麗菜價崩跌為例,事實上2個月以前,一顆高麗菜喊到約新台幣300元,但幾個月過後的現在,一顆卻是連10元都不到。這是經濟學蛛網理論的典型案例,意指產品在供給上的時間落差,使得不同期間的價格與交易量,出現劇烈波動的現象。
一例一休的問題雖然不能完全套用蛛網理論,但同樣會因為缺乏彈性而產生劇烈波動,甚至讓企業體質更為脆弱。

自動化利多 產業波動提升

由於台灣多為代工製造業,不容易在第一時間反應終端市場變化,產業淡旺季又非常明顯,因此更需要彈性來因應這樣的環境。倘若在產業旺季或急單來臨時,企業無法透過正常加班來因應,那就只能增聘員工,那麼,接下來若遇到淡季呢?這些增聘的員工是否會像崩跌的高麗菜一樣被企業拋售?
所以,未來企業在聘雇正式員工的時候將會有更多的考量,尤其是在勞健保費率持續調升的情況下更是如此。

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