國際深探
2017.03.03 07:16

南韓年輕母親上班過勞死 震撼全國

文|潘勛    圖|東方IC 

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南韓上班媽媽面臨工作、家庭壓力,負擔極沉重。
南韓上班媽媽面臨工作、家庭壓力,負擔極沉重。

南韓生育率跟日本、台灣一樣,都在比拚全球最低。拉抬生育率於是成為保健福祉部要務之一,但最近該部1名女性員工甫結束育兒假回來上班,為了趕工作,竟然心臟病發猝死在辦公室內,消息傳出,令南韓社會震驚,並深自檢討文化,究竟是職場、男女平權哪些方面不健全,造成這種憾事。

根據英文《海峽時報》報導,這位不幸過勞死的女性年僅34歲,已通過極競爭的最高級文官特考。她生有3名子女,元月剛結束育兒假返回工作崗位,立即投入每天12小時的工作。根據她的同事表示,元月有個週六她回來辦公,翌晨6時又來上班,想早早結束工作,以便稍晚可以照料孩子,沒想到心臟病猝發,便撒手人寰。

南韓社會男尊女卑,職場與台、日一樣工作成狂。保健福祉部女員工猝逝一事,令南韓社會傷心之餘,深深檢討起上班族母親面臨負荷過重、精疲力盡的苦況。南韓保健福祉部已禁止週六上班,另著手勸阻平常日工作過時。

南韓女性生育率多年來一直在下降,根據世界銀行最新統計,目前已來到1.2胎,為全世界最低。全球生育率平均值在2.4胎。專家稱此現象為「生育罷工」。

不幸早逝的女公僕姓名未見公布。1位有2個年幼女兒、現年37歲的IT工程師金玉彌(音)表示,她對往生者「完全感同身受」,那種處境,堪稱全南韓上班媽媽的寫照。

南韓政府立法,女性生育後得有1年育兒假,薪資給由政府支付。2006年以來,首爾當局挹注100兆韓圜(約台幣3兆8141億元)以上,想鼓勵國民早早結婚,多多生育,但仍無法遏止晚婚、生育率低的潮流。

金玉彌表示,自己請休育兒假之後,仍能回到工作崗位,真是「極為走運」,請休育兒假時,老闆沒叫她滾蛋;要是在過去,像她這樣的女員工,都獲告知,「妳回家去,以後別回來了」。但金女士另表示,她第1次請休育兒假結束,返回辦公室,經常每天工作到晚上9點以後,想唸床頭書給子女聽,根本不可能;坐著跟孩子玩、一起吃晚餐,也是不敢想的夢。

據官方統計數據,南韓勞工每年工作時數為2,113小時,在「經濟合作暨開發組織」(OECD)國家裡,位居第2,第一則為墨西哥; OECD平均時數為1,766。但是根據南韓當地調查,真相遠比官方說法來得糟,過勞死的新聞跟日本一樣,不時傳出。

與此同時,在雙薪家庭裡,男人1天花在做家事、照顧小孩的時間僅40分鐘,相形下女性則為3小時。

位在首爾的中央大學社會學教授李南楊(音)表示,南韓企業文化壓榨員工到割喉程度,再加上父權根深柢固,把女性照料老幼視為天經地義,在在讓更多女性不想結婚。目前結婚率穩定下降,2016年每1,000人僅有5.9人,創史上新低。

更新時間|2017.03.02 15:17

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