國際萬花筒
2017.05.04 08:50

研究:被炒魷魚的創傷大過離婚或喪偶

文|潘勛

全文朗讀

00:00 / 00:00

義大利那不勒斯飛雅特車廠的一名失業員工把自己綁在十字架上進行無聲的抗議。(東方IC)
義大利那不勒斯飛雅特車廠的一名失業員工把自己綁在十字架上進行無聲的抗議。(東方IC)

劍橋大學經濟學教授張夏準寫道,「可以說人是活在工作裡的」,最新研究也指出,失業,尤其是被老闆解僱,對人身心摧折之大,遠超過喪偶或者離婚。

在殘酷的美英式資本主義社會裡,失業尤其是被解職,對人身心摧折巨大,根據最新學術分析指出,失業會導致極度痛苦、自我懷疑、不知多少夜裡失眠,其傷害遠大於喪偶或離婚。不過也有專家指出,凡是具有百萬富翁心靈(the millionaire mind)的人,就業期間只是想學藝,準備自己藝成創業;另外,如果失業是能力不如你的中級主管所造成的,真的不必在意。

《彭博新聞》日前報導,根據對 4,000多份研究報告所作的後設分析所得資料指出,員工被解職,幾乎無法恢復到原本的身心安寧,其中包括心理健康、自尊、生活滿意度,受傷程度遠超過寡居或離婚。進行這項後設分析的是東安格利亞大學,以及英國政府設立的獨立機構「造就幸福中心」(What Works Center for Wellbeing)。

根據研究,失業的人接下來幾年內,會愈來愈不快樂。最好的指望便是找到新的固定工作,有高薪及高地位更屬萬幸,可以撫平失業引發的一些創傷。

另一方面,人失去配偶倒是能谷底反彈回來。造就幸福中心主任喀米(Tricia Curmi)指出,人剛失去配偶,幸福感會大幅降低,但平均而言,都能恢復原來水準,「但是碰到失業,我們瞧不到那種現象」。

以英國男性為例,喪偶後幸福感通常在兩年恢復,若是離婚則耗時四年。碰到失業呢?身心安寧下跌超過四年。人類往往能走出喪偶及離婚,如果遇到新對象的刺激,仍能怦然心動。但是失業呢,根據柏林自由大學2011年另一項後設分析,人們會繼續痛苦煎熬。

失業導致的創傷為什麼如此之重,目前證據不足以解析。但學者們認為,這是因為人類很重視擁有有意義的工作。喀米表示,人在社會生活有意義,意思指的是繼續工作、有所貢獻,擁有那種地位。

所以,人們抱怨歸抱怨,但真的很在意自己的工作,還有從同事取得的合群支援。根據英國人力資源協會「人事與發展特許協會」(Chartered Institute of Personnel and Development)3月所提報告指出,英國就業者近五成滿意自己工作,不滿者僅25%。

研究指出,人遭逢失業,親友提供協助可以減緩衝擊;外向的人復元較快,就算沒能全然療好前傷。話說回來,根據美國創業致富研究大師史丹利(Thomas Stanley)的說法,男人中年失業,半數以上的太太會認真考慮與他離婚。

雖然失業的創傷如此之深,但也有專家指出,有些情況下被炒魷魚,真的不用太在意。

一般的老闆只在乎自己獲利,不會在意員工的生涯發展。惡形惡狀的資本家,往往要求員工一就崗位,就要能替事業體馬上賺錢,連培訓期都懶得給。

趨勢大師佛里曼寫作《世界是平的》一書之後,曾認為未來職場裡,中階主管人數會大減,原因是資訊攤開,員工成績一目瞭然,老闆便不需要中級主管的監督考核。中階主管如有存在價值,便是教育訓練,以經驗優勢來替新進員工啟蒙。

文章未完 往下繼續閱讀

但自2005年以來,台灣事業體架構未見扁平化,中階主管依然疊床架屋,專業未能趕上時代,精力及貢獻度隨歲月日衰,除因年資而擁有高薪外,別無優勢,但仍然代替真正的資方操宰人事權力,有聘僱及解僱權。專家指出,碰到這種不長進的社會及企業體,員工被解職實不必在意,充實好自我創業的能力,依然是處世的不二原則。

更新時間|2017.05.05 08:20

更多內容,歡迎訂閱鏡週刊了解內容授權資訊

相關關鍵字:

喜歡這篇文章嗎?
歡迎灌溉支持喔!