「這次的改革，內部有很大共識，因為產業變化很大，產業有不同逆境，希望組織很快針對市場變化、消費者體驗做出迅速回應。而且，腦要全部洗掉。」上週股東會時，華碩董事長施崇棠對於面臨營運逆風，做出這樣的宣示。
原訂6月底要完成了組織改組，本週就已經在華碩內部如火如荼的展開，裁員之說也跟著傳出，就有好事網友在知名社群網站PTT上發出一篇「石頭店（華碩）內憂外患」的文章，內容寫著「星期二下午突然睡了午覺，石頭店最近內部整頓的動作有點大，連過去重視的設計可能也不保了，據說透過組織改組的方式，讓人自然而然離開，究竟台灣產業還能走向何方？」
文章一發出，立刻有網友回應，「砍50%，早上約談下午走人…」「聽說禮拜四開獎？」還有網友說：「消息傳一段時間了，只是沒人敢講出來」還有華碩員工回應，「唉 我也等拿資遣費了。」
晚間更有風聲傳出，這波華碩組織裁員，可能要砍掉2,000位華碩員工，已經讓華碩內部風聲鶴唳，「晚上已經有少數設計部門員工已經開始辦理離職。」消息人士對本刊說。
針對大裁員消息，本刊詢問華碩發言管道，華碩表示，組織變革是既定方向，確實正在進行組織改組，將集團劃分為三大產品事業群，除原有「電腦事業群」和「行動運算產品事業群」，還要新設立「電競電腦事業群」。但組織改組一切都還在進行中，有關人力配置的檢討也要等到6月底才有會有結果，同仁可能有誤解，截至目前為止，沒有任何裁員的動作。
據了解，華碩內部近期在董事會與經營團隊中進行了多場無情的辯論，最後在施崇棠的拍板下決定進行組織變革，包括手機、平板與筆電等系統事業單位都要進行大規模的整併，也讓華碩人心惶惶，深怕成為變革後的犧牲品。
