財經
2017.07.11 07:55

【男神代言華碩】營運亮紅燈!華碩重金找孔劉代言 員工卻擔心領不到分紅

文|曹以斌    攝影|陳俊銘

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華碩6月底開始進行組織改組,不少員工處在低氣壓中。
華碩6月底開始進行組織改組,不少員工處在低氣壓中。

這次華碩決定花大錢找亞洲男神孔劉代言,但華碩近期的營運卻亮紅燈,6月底開始進行組織改組的華碩,內部也陷入一片可能要被裁員的低氣壓。不少員工都擔心8月的分紅可能領不到。

「看到最新的組織改造計畫了嗎?不知接下來,我們會被分到哪個BU(事業群)。」7月初,華碩執行長沈振來正式公布組織改造計畫,看到公文的華碩人紛紛聚集討論,接下來可能會被分到那個事業單位,會不會成為公司大裁員的犧牲者。

華碩近來營運亮紅燈,原本施崇棠寄望大放異彩的智慧型手機事業,近半年被華為、OPPO等中國品牌手機重擊,市佔率一路下滑,手機事業出現虧損;屋漏偏逢連夜雨,今年2月華碩遭歐盟反壟斷調查,可能要付出近470億元高價的罰款,等於賠掉華碩2年半的獲利,這讓過去一向是好好先生的施崇棠,不得不下重手,進行組織大改組,甚至在股東會上,直言要華碩人「腦要全部洗掉。」

就在施崇棠說重話要華碩人繃緊神經之際,為了重振華碩手機聲勢,施崇棠決定要花6,000萬元找亞洲男神孔劉擔任華碩手機亞太區代言人。

同時間,進行組織大改組的華碩,將過去的系統事業分成3大部門,分別是電競、行動運算以及電腦事業3大事業,過去支援的維修、服務、工業設計以及軟體開發等功能性部門則打入3大事業之中,未被3大事業徵召的員工則統一進入人力平台(talent pool),未來將支援各事業單位,或者佈局新事業所用。「預計將有近千人將會進入這個talent pool,這群人的未來不確定最高。」知情人士透露。

「尤其是手機軟體開發,以及工業設計的功能性部門,大多是幾年前從宏達電跳槽來的員工,在這波組織改造的過程中,最可能成為無部門可歸的苦主,如果8月底分紅結果出來,沒拿到分紅的人,很可能就會選擇自己走人。」老華碩人觀察。

更新時間|2017.07.11 08:00

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