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2017.11.22 04:59 臺北時間

【萬豪少東接班】老爸培養他接班 先從洗碗刷馬桶做起

今年38歲的劉恆昌(左),25歲就被老爸徵召回台,從基層工作開始做起,現在的他打算帶領萬豪走向國際。(今周刊提供)
今年38歲的劉恆昌(左),25歲就被老爸徵召回台,從基層工作開始做起,現在的他打算帶領萬豪走向國際。(今周刊提供)
今年38歲的劉恆昌,是西華飯店創辦人劉文治的長子,13年前在美國準備攻讀研究所時,被父親一句話徵召回台灣,從端盤子、洗碗、刷馬桶等基層工作做起,10幾年鍛鍊,就為了登上父親替他搭好的舞台。
劉文治花10年時間,在北市大直砸近300億元,打造5星級台北萬豪酒店,現在交由劉恆昌打理,這也是劉恆昌接班的第一場仗。上週劉恆昌接受本刊專訪,坦言自己的「擔子重、壓力大」,一方面力拚會展酒店,擴大商場來積極開源,同時呼籲官方趕緊修法,讓萬豪能公平地與同業競爭。
等降稅不知等到何時,劉恆昌雖然開玩笑說,自己就當被「被隕石打到」,但他也只能想辦法開源、節流。
首先,他運用萬豪的國際級品牌的魅力,爭取更多企業來台辦會展,例如積極參加萬豪的國際行銷活動爭取會展客戶,像是因缺乏大型場地,已有14年沒在台灣舉辦的AdAsia亞洲廣告大會,前年11月在劉恆昌爭取下,就來台北萬豪舉辦。
「我們有9成客人都是商務客,加盟萬豪後,就有更多國際行銷管道,這是以前單打獨鬥的西華做不到。」劉恆昌說。
不只是採訪當天日本JCB公司選擇在萬豪舉行商務研討會,事實上,包括Starbucks、Navidia、Motorola、Cisco等企業,都曾經在萬豪舉辦過同類型會議,其他像是國際藝術拍賣集團羅芙奧春季拍賣暨藝術展,也同樣選擇在萬豪舉行。
劉恆昌指出,以台北市來說,受限於土地零碎,一般飯店沒辦法蓋大規模的會議設施,目前只有萬豪有這樣的規模,能夠爭取國際企業的會議團,「我們希望可以把台北萬豪推向國際。」
更新時間|2023.09.12 20:26 臺北時間

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