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2018.02.07 04:59

【大學校長涉自肥】這校長好忙 他聘32位祕書薪水還是總統的3倍

文|社會組    攝影|攝影組

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高醫大校友團體與董事會抗爭越演越烈,如今又衍生疑似校長(圖)自肥,也讓高醫蒙塵。
高醫大校友團體與董事會抗爭越演越烈,如今又衍生疑似校長(圖)自肥,也讓高醫蒙塵。

高雄醫學大學校長劉景寬,遭人指控為求卸任後繼續在高醫大體系掌權,日前公開挑戰高醫董事會,主張解散現有董事會,校、董間的砲火驚動教育部,孰料官方調查後發現,劉景寬不但擁有年薪1700萬元,還編制高達32位祕書疑似為自己服務,在其擔任校長6年來,涉嫌透過各種名目為自己獲取不當利益超過億元,日前劉的祕書已因涉及採購弊案遭雄檢起訴,檢調已經正式立案調查,很快真相將會水落石出。

1月30日教育部高教司罕見召開記者會,針對高雄醫學大學董事會及學校兩方的爭議,提出多項糾正及檢討改進事項,其中一項重點就是「學校另訂附屬機構醫療獎金辦法,除亦有違反私立學校法附屬醫院與財務嚴格劃分之規定外,且規避私立學校法有關校長應受監督考核之規定…。」教育部還要求必須將這些不當醫療獎金追回。

高醫大校、董紛爭隨著教育部糾舉函的導火線,引爆已創立一甲子的高醫存亡危機。
高醫大校、董紛爭隨著教育部糾舉函的導火線,引爆已創立一甲子的高醫存亡危機。

教育部的記者會講得輕描淡寫,本刊進一步追查發現,現任高雄醫學大學校長劉景寛,不但未經董事會審核,擅自新訂、修訂、廢止十幾項重大規章,提供自己高額的醫療獎金;除此之外,在「遠距中心」的採購案中,檢調也已就劉景寛是否涉及綁標、假發票、人頭詐領鉅額經費展開調查。

據高醫內部資料顯示,劉景寛除本俸外,另外還領取高額醫療獎金、各式津貼,實質年薪高達1700萬元,讓他成為全國年薪最高的校長,但這些錢並非全部都是他的合理收入,6年任期內到底領取多少不當費用,仍待調查;除此之外,劉還被控無視制度擴權聘用32名祕書,與過去校長10至13位祕書相比,多到離譜。

除了與董事會爭權之外,本刊調查,依據2017年高醫大醫療體系,4家醫院所提撥的獎勵金額約5億4000萬元計算,劉景寛一人即可獨得830萬獎勵金,再加今年薪資與年終獎金近900萬元,合計年薪高達1700多萬元,比總統蔡英文的642萬年薪高出近3倍,甚至比美國總統川普的1282萬元年薪還高。

有人檢舉劉景寬執行遠距中心案涉嫌不當獲利,劉因此與董事會鬧翻。
有人檢舉劉景寬執行遠距中心案涉嫌不當獲利,劉因此與董事會鬧翻。

一位不願具名的藥師向本刊表示,劉景寬藉由少數親信教師,以變更程序、臨時提案等方式綁架校務會議代表,利用行政會議挾持學校及附屬機構高階主管,強行通過「學校暨附屬機構及相關事業醫療獎金獎勵支給辦法」,並於去年8月公告實施,規定高醫、小港醫院、大同醫院及旗津醫院等四家醫院給付盈餘獎金共830萬元到他個人口袋。教育部曾於去年派員到校調查,劉景寬卻推託是祕書室幹部提案、校務會議通過,他只是照章執行。

一位熟悉高醫大內情的人士透露,劉景寛為求卸任校長後能繼續掌權,與董事會鬧翻,劉結合校友會與董事會鬥爭,不斷向教育部、監察院檢舉董事會,甚至質疑董事會新選出的校長資格,還另推選他人當校長,導致校長鬧雙包,劉景寛的強勢作為同時引起基層員工不滿,轉而向檢調單位檢舉劉涉嫌自肥,如今隨著司法調查以及教育部的公文,也引爆高醫大創校60多年來最大的危機。

 

劉景寬回應

本刊去電高醫校長劉景寬,他以開會為由未正面回應。稍後由高雄醫學大學公關組長黃國忠答稱,有關教育部追討溢領上億醫療獎金一節,劉校長係依董事會通過的法規領受,如有疑義應找董事會,至於質疑校長祕書爆增,則因祕書室增加職工處理校友會和募款的業務,並非是校長增聘祕書。

黃國忠還說,另有關遠距中心採購弊端時,劉校長當時已非執行長,應與弊案無關;高醫外科部關姓部長遭拔除的爭議,係因能力考量,而非個人恩怨,且人事任用權在醫院院長。針對安排個人親友或同學在高醫任職,他強調校長用人唯才,重視學經歷和能力,而且安插的並非主管職務。

更新時間|2018.02.06 19:52

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