投訴人向本刊爆料，他在市府任職之今十多年，經歷過郝龍斌時代一直到柯文哲時代，這段期間，北市府內一直有約聘人員回鍋市府的例子，即便柯文哲上任前曾提出「市府約聘僱人員及職務代理人一律上網公告、公開招考聘用」政見，但在北市府內有關係的人仍有漏洞可鑽。
台北市長柯文哲上任後多次批評關說文化，但底下的市府職員卻安插自己人進到市府擔任約聘人員。
他說，北市就業服務處每年都會舉辦13次甄試，各局處則會開出約聘人員的缺額，交由就服處公開舉辦甄試，然而甄試其實只是形式，「要錄取誰其實早就確定了」。
而根據北市就服處的官網，就服處確實每個月會舉辦約聘、僱人員甄試，甄試方式則依照不同局處的專業知識作為考題，以口試為主，經「用人單位」評估後自行遴選。
投訴人指出，遴選制度看起來相當公平、公正，且一般民眾只要符合資格就可以上網報名，但實際上「用人單位」早就在甄試前決定好要錄取誰了，報名的一般民眾也只是當臨演罷了！
更新時間｜2018.05.09 06:24