缺乏信任另一個值得擔心的原因，在於信任是雙向的，也就是「互信」。Mattingly接任馬林魚總教練3年來就發生過球員對教練的信任危機，只是第一次的主角是打擊教練Barry Bonds，當時Mattingly反而和球員站在同一陣線。
2016年，Mattingly執教馬林魚的第一年，前老闆Jeffrey Loria硬是安插Bonds擔任打擊教練。Bonds對於打擊的專業知識是球界的佼佼者，包括改造Marcell Ozuna，乃至於提點鈴木一朗打擊準備姿勢的球棒高度（如下圖），他居功厥偉：
但慢慢地，球員開始不能忍受Bonds的角色混淆，他將自己定位在「顧問」而非「教練」。一般打擊教練的主要工作，包括如何在例行訓練之外花費長時間去看影片研究對方投手，是否研讀與善用球探報告，如何督促打擊練習按表操課等。對於這些例行事務，Bonds意興闌珊，全部丟給助理打擊教練Frank Menechino去處理。最後演變成部分球員的反彈，Bonds幾次公開批評Giancarlo Stanton，Stanton也不聽Bonds的指導，Mattingly在受訪時更是連場面話都懶得講，毫不掩飾對Bonds的不滿，某幾次客場征戰甚至不讓Bonds隨隊。結局是，Bonds在當年球季結束隔天未獲續聘。
只是當年與球員站在同一陣線的Mattingly，往後兩年卻陸續傳出球員不認同他調度的消息，昨天陳偉殷先發1.2局被拉下場就是一例。當然，教練團有權在比賽中進行球員調度，球員也該盡好自己在場上的本分，但不管原因如何，教練團和球員之間溝通不良、缺乏信任，這是顯而易見的問題，而且冰凍三尺，早非一日之寒，真的需要球團正視這個問題。
當然，提到昨天的比賽，就不能不提陳偉殷的兩分打點一壘安打：
看到上面貼文中的日語引言了嗎？離開日職多年，陳偉殷依然是日本媒體與球迷記憶中的「前中日龍王牌左腕」。放手去投，太平洋這一端，還有許多球迷等待你投出好成績！加油！
