文|嚴文廷    攝影|機動組

商研院行銷與消費行為研究所所長連勇智除了與女友同居之外,其實在工作上更是照顧有加,何姓女研究員短短2年時間加薪3次,如果加上考績優的2個月年終以及加班費,32歲才拿到博士學位沒多久的何女已達百萬年薪。

有離職員工向本刊爆料,連勇智相當主觀,常大聲喝斥下屬,每次完成專案任務,同仁爭取加薪或獎金,都以「所長不能作主」打回票,但他卻毫不避嫌用特簽方式幫何女加薪。

5月30日19:53,連勇智(右)與何女(左)常一起出差,連上下班都同車,不難看出2人的好感情。
5月30日19:53,連勇智(右)與何女(左)常一起出差,連上下班都同車,不難看出2人的好感情。
6月9日14:12,連勇智與何女到台大停好車後,各自下車。
6月9日14:12,連勇智與何女到台大停好車後,各自下車。

知情人士指出,何女比連勇智早到商研院任職,但最初是約聘方式擔任專案助理,而非正職人員,但連勇智接任所長4個月後,就開始「特別照顧」工作未滿1年的何女,從約聘專案助理升為助研究員,在院內引起其他約聘人員私下議論紛紛。

據統計,何女的助研究員薪資已逼近該職等上限,從約聘轉正職,沒升等就加薪3次,這在成立10年的商研院中從未有過。連勇智每年考績都給何女「Excellent(卓越)」評價,至少可領2個月年終。知情人士透露,何女光是「陪」出國費用、加上薪資3級跳及獎金,年薪幾乎近百萬元。

本刊取得簽呈內容,清楚寫明為穩定何女工作情緒,調薪5,000元。

更多內容,歡迎訂閱鏡週刊

喜歡這篇文章嗎?
歡迎灌溉支持喔!

推薦文章

專題報導