員工出國免請假 陳鎮川:上工前回來就好

【陳鎮川番外篇】

文|劉慧茹    攝影|林弘斌
陳鎮川領軍的源活娛樂,從12人成長到如今最多16人,工作辛苦卻流動率極低。

陳鎮川成立「源活國際娛樂」15年,經手過10場金曲獎頒獎典禮,且每年舉辦上看150場的演唱會,是台灣流行音樂演唱會重要推手。他精準使用人力資源及靈活運作,公司靠16名員工,創造5億元的年營業額。

「現在很多有能力的年輕人,不喜歡被公司綁住,正好符合這個行業的需求,就好比報社也會花錢找人寫外稿。」陳鎮川在活動需要時,招募大量外部人力,經常一發通知,就吸引上百人前來參與,而真正成為旗下員工的,都是有機會培養成為演唱會導演的人,透過實際執行傳承經驗。

包含陳鎮川在內,源活總共有6位工作資歷超過20年的演唱會導演,從企畫、發包、執行等都能一手包辦,最多能同時在不同城市執行4至5場演唱會活動,並且在可能的情況下相互支援,靈活運用。

玖壹壹曾在源活主辦的「張惠妹烏托邦2.0慶典」高雄站擔任特別嘉賓,12月在台北小巨蛋的演唱會,亦由陳鎮川團隊負責。(EMI提供)

陳鎮川舉例:「我曾看到公司一位負責買賣海外秀的經理,低頭忙著打字,一問之下才知道過幾天演唱會要上字幕,所以他幫忙打歌詞。這就是我們公司的工作方式,只要缺人力,不管是哪個位階都會幫忙填補。」

源活旗下導演,都有足以開公司的能力,遇到跟某些藝人熟悉,藝人也會直接跟該名導演聯繫,從洽談合作、演唱會設計,甚至到演唱會開辦,陳鎮川都不必出面。然而員工向心力強,相處就像一家人,流動率極低。

「我們一起生活的時間比跟家人還多,出去做演唱會活動範圍除了現場,就是飯店,工作完通常大夥會叫外賣一起在飯店喝酒聊天。」陳鎮川笑說,「我一直催導演們買房,然後把股份分給他們。明年開始我就能更輕鬆的工作,導演們只要每年分1、2個案子給我做就好。」

源活製作的楊丞琳演唱會,團隊在成都場館外放飯,場面歡樂如同野餐。(翻攝自源活娛樂臉書)

這個行業的工作日幾乎都在週末假期,沒有上班族的例假可放,但陳鎮川很驕傲從沒遇過員工週末請假,「我們是責任制,平時沒事的人想出國玩,報備一聲就可以飛出去,也不用填假單,只要上工前回來就好。」

對於想要加入的新人,陳鎮川提醒:演唱會製作公司雖然看來新鮮有趣,卻十分辛苦,因此公司員工大多單身,他笑說:「因為沒時間約會啦!」陳鎮川話鋒一轉透露:「其實我們公司一直在找人耶!沒條件,只要真心喜歡看演唱會就好,歡迎寄履歷來。」

更新時間|2018.08.31 07:55

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