本刊調查，去年營運遇上亂流的華碩，雖在董事長施崇棠一聲令下全力轉型，但經過1年時間，營運並未好轉，被施崇棠力邀回華碩當救火隊的現任副董事長兼策略長徐世昌，決定重手整頓不賺錢事業，第一步先改組獲利不佳的電競事業，下一步則將鎖定持續虧損的手機事業，打算該部門分拆獨立、自負盈虧，不要再拖累華碩母體。
「悶，如傳聞的，今年果然沒加，還是只有我黑了？」一位華碩員工在知名社群網站PTT抱怨。「我也沒有加，只有加職級加好看的。」「要把人逼走，石頭（華碩暱稱）辦到了，準備開履歷。」底下不少華碩人也跟著留言。今年中秋，對品牌大廠華碩的員工來說，可真是難過的1年，不但分紅時間延遲，就連年度加薪也沒消息。
「內部已進行結構性調薪暨年度調薪的規劃，7月時已先以內部公開信通知員工，本年度調薪作業將於10月至11月完成。」華碩發言體系回應。
