國際
2018.11.28 03:47

非日本首例 UNIQLO員工的同性伴侶享眷屬福利

文|編務組

全文朗讀

00:00 / 00:00

「UNIQLO」所屬的迅銷集團將導入制度,讓員工的同性伴侶享有相同於異性伴侶的福利。(優衣庫臉書)
「UNIQLO」所屬的迅銷集團將導入制度,讓員工的同性伴侶享有相同於異性伴侶的福利。(優衣庫臉書)

國際知名平價休閒品牌「UNIQLO」所屬的迅銷集團宣布,將導入制度,視員工的同性伴侶為配偶,予以相同於異性伴侶的福利。

迅銷集團目前是世界第三大,也是亞洲最大的休閒服裝公司,旗下品牌包括UNIQLO、ASPESI、Comptoir des Cotonniers、Foot Park、National Standard等等。

根據《朝日新聞》報導,迅銷集團宣布將導入制度,使員工的同性伴侶享有等同於異性伴侶的福利,預計最快於12月開始實施,對象包含集團內約60,000名員工。

該集團的公關負責人表示,迅銷集團身為國際性的公司,「希望理解員工的背景,打造讓所有員工都能放心長期工作的環境。」事實上,迅銷集團並非首例,日本IBM與樂天等公司都已導入同類型的制度。

更新時間|2018.11.28 03:47

更多內容,歡迎訂閱鏡週刊了解內容授權資訊

相關關鍵字:

喜歡這篇文章嗎?
歡迎灌溉支持喔!