文化
2018.12.04 14:15 臺北時間

矽谷人均GDP成長74% 員工實質收入卻倒退20年

矽谷科技業的高薪令人稱羨,但所要負擔的交通、物價和房價成本之高,也讓人喘不過氣來。(東方IC)
矽谷科技業的高薪令人稱羨,但所要負擔的交通、物價和房價成本之高,也讓人喘不過氣來。(東方IC)
據美國勞動部統計,上一季工資成長率為10年來最高,看似是個好消息,但計入通貨膨脹後卻不見得如此。在人均GDP成長了74%的矽谷,卻有高達9成員工的實質收入低於1997年,整整倒退20年,高獲利都進入企業主、投資人和股東口袋。
根據美國加州大學聖克魯茲分校(UC Santa Cruz)與Working Partnerships USA聯合調查指出,計入通貨膨脹後,矽谷將近9成的工作薪資都比1997年還少,僅頂層者的薪資成長0.7%,其餘皆下降,中層薪資收入下降最多,降幅為14%,而收入最底層者受到基本工資調漲保護,仍下降1%。
矽谷薪資衰退並非經濟不景氣,相反的,自2001年以來,矽谷的人均GDP 成長了74%,遠高過同時期的美國的經濟成長率。社會學教授Chris Benner表示,這種不公平的現象源自科技創新獲利的規定和獎勵機制。
揭開過去幾年的獲利分配來看,2001年有64%的獲益分配給員工,2016年則下降為60%。1997年時矽谷高薪、中薪和低薪的工作比例分別各占了33%,但到了2017年,高薪和中薪工作比例分別下降到29%與30%,低薪工作更多了,占了42%。
此外,過去僅清潔、餐廚、保全以外包人員替代,現在許多公司為了節省人力成本,連行政、人資、業務、甚至工程師等職位都改為約聘,以省下福利和分紅。
更新時間|2023.09.12 20:28 臺北時間

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