鴻海聲明指出，針對週刊媒體報導集團同仁牽涉感情糾紛一事，公司去年底收到舉報後，隨即分別約談相關當事人以釐清事實，並確保沒有員工以私犯公的情事、沒有在公務上不當行使權力行為。涉及員工感情私領域，公司不便也無權介入，但公司重申絕不認同任何違法行為，盼三方應儘快解決糾紛。
此案是去年12月初，鴻海集團人資部門與5位高階主管，收到一封王姓高級經理寄出的求助電子郵件，指控集團旗下富士康曾姓高階副總（Kenny）涉及與下屬的新婚妻子外遇。因婚外情在中國並未納入《刑法》處罰範圍，鴻海集團僅能從旁輔導，無法介入，因此勸他多與朋友聊聊、出去走走、不要想太多，被害的王姓經理無奈之餘向友人吐露心聲，沒想到此事因此在鴻海內部傳開，成為鴻海龍華園區的熱門八卦話題。
知情人士透露，曾姓高階副總偷吃屬下經理的妻子，應已有一段時間，屬下王姓經理還常帶著妻子與副總聚餐、唱KTV，沒想到妻子早已和上級主管曾姓副總暗通款，王妻與曾姓副總的對話還遭錄下，內容不僅對話露骨鹹濕，提及「你可不可以不要那麼硬又太長。」「我是講我裡面痛，你說你頂太長。」等語，雙方還直接約砲5星級飯店，王男傷心之餘向公司求助。
