根據《Los Angeles Times》報導，工程師Bijan Sartipi在加州政府任職36年來，累積了超過4,400小時的休假，獲得405,119美元（約新台幣1250萬）的休假補貼。但他還不算最高的，一名監獄醫生拿到45萬美元（約新台幣1388.6萬元）。
公務員退休時的休假補貼，已對加州政府財政造成嚴重負擔。此肇因於加州政府對於員工積假上限（640小時）執行並不嚴格，由於加州勞動法規定雇主要以最終工資補償員工未休的假，而非未休假當時的收入，因此雇主付出的成本會隨時間增加。
一般私營企業，頂多允許員工積假40到400小時，超過不列入計算。加州政府上限為640小時，且執行不嚴謹，不少公務累積休假，直到退休時換取休假補貼，有些人拿到的休假補貼甚至比退休金還多。
至2017年為止，加州政府累積了7,500萬小時的帶薪休假，總值達到35億美元（約新台幣1,080億元），光是去年補償員工休假就花了3億美元（約新台幣92.5億元）。去年兌現休假的2萬人當中，約6,200人獲得10,000美元（約新台幣30.8萬元），不過，大多數人都不到5,000美元（約新台幣15.4萬元）。有政府主管受訪時表示，與其換錢，還是寧可休假。
高額的休假補貼看得到卻不見得「全」吃得到，如選擇一次性提領，還要被扣相當高的稅率，一名在公家單位任職30年、獲得21.8萬美元（約新台幣672.7萬元）的退休員工，就被課稅了高達40%的稅金。
事實上，會獲得鉅額補貼的人，大多是在監獄或公共安全崗位任職的公務員，因為長期面臨人手短缺和經常有緊急狀況，很難排得到假，不得不積假成常態。
