財經理財
2019.05.15 05:58 臺北時間

【群創被犧牲4】訂單、人才輸血深超 主管憂群創恐成下個華映

富智康(FIH)主席池育陽與華為協議,未來群創接單將由郭台銘與深圳市政府合夥的深超統包,再轉單給群創。
富智康(FIH)主席池育陽與華為協議,未來群創接單將由郭台銘與深圳市政府合夥的深超統包,再轉單給群創。
鴻海集團與華為高層達成協議,未來手機面板訂單將由原本群創承接,改由深超光電統包,再交給群創,等於獲利要讓深超賺一手,不僅如此,就連群創高層也被指要支援深超,群創主管憂心忡忡的說,再這樣下去,群創恐怕會變成下一個華映。
本刊接獲爆料指出,群創的主管包括董事長洪進揚、總經理楊柱祥、執行副總經理丁景隆、行動產品事業群總經理楊弘文、夏普中國區總經理孫月衛、無錫夏普鄭乃監以及業成(GIS)董事長周顯影等人都被指派支援深超上市﹔丁景隆還指派群創技術總處處長王東榮支援深超,成立專案推進室。
群創員工憂心忡忡的說,「現在生產低溫多晶矽面板(LTPS)的路竹廠每年賠錢,群創花370億元向鴻海買一直賠錢的路竹廠,就有掏空群創的問題,現在群創訂單、人才和獲利又轉到深超,我們很擔心,群創可能會變成下一個華映。」
華映是透過子公司華映百慕達投資公司成為中國華映科技最大股東,再藉由台灣華映承諾保證中國華映科技固定獲利10%的商業條件來維持華映科技的利潤,這等於拿台灣投資人、股東和員工的血和去補貼人家的獲利,導致台灣華映下市,目前連母公司大同一併被金管會因財報不實移送檢調。
早在2016年群創就曾爆發48名員工集體跳槽中國咸陽彩虹光電的技術轉移案例,知情人士透露:「由於彩虹光電8.6代線規模比群創大一倍,彩虹光電量產後供給量大增,面板價格也一路向下探底,友達、群創從去年第4季就開始虧損。」
由於彩虹光電導入群創的IGZO(金屬氧化物)技術,採用最新、效能最好的生產線,製造成本很低,又有中國政府補貼,組裝成中國品牌的電視(如海信、TCL)以後,價格比三星和SONY少3到4成,現在連三星、夏普和SONY都被打得很慘。
群創員工說,「丁景隆在1997年加入奇美光電,原本是許文龍家族重用的專業經理人,但奇美與群創合併後,許文龍家族退出,丁景隆卻把非常重要的員工和技術交給彩虹光電,現在又主導協助深超上市案,會不會讓群創變成下一個華映?」
更新時間|2023.09.12 20:29 臺北時間

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