國際
2019.06.27 22:25

【海歸潮再現(上)】拒絕波音擁抱小米 中國留學生湧現歸國就業潮

文|查修傑

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圖為2015年北京春季留學英才招聘會現場,當時有3000多名「海龜」参加。(東方IC)
圖為2015年北京春季留學英才招聘會現場,當時有3000多名「海龜」参加。(東方IC)

歐美職場上,「玻璃天花板」用來形容女性在職場升不上去的性別歧視,而「竹天花板」則是指亞裔人士碰到的種族困境;過去,留在美國發展的中國留學生或是矽谷華人工程師,一直努力嘗試打破這道「竹天花板」,但隨著美中貿易戰打得激烈,不少海外中國人開始考慮除了留美以外的另一個選項──不如歸去,並且也付諸行動。

不久前從賓州卡內基美隆大學畢業,拿到電腦科學碩士學位的Ben Zhang是一個鮮明例子。Zhang的母親是美商顧問公司高階主管,當年也是在美國念書畢業後,從跨國公司基層幹起;而Zhang畢業後很快就獲得了航太大廠波音公司的青睞,給了他一份留在美國的工作機會,但經過考慮,Zhang做出了和母親當年迥異的選擇:他決定回到中國,擔任手機製造商小米內部的產品經理。

「如果去波音,我大概每兩三年可以接觸到一個新產品;」Zhang在接受南華早報訪問時表示:「但在小米這裡,每三個月就有新產品問世,我能夠把很多新的東西帶進中國人日常生活,像是聲控電視、聲控空調等等,若是留在美國的話,我根本不太可能有這些機會。」

Zhang的選擇並非特例。「我有個碩士班同學,放棄了(美國軟體業大廠)甲骨文開出來的六位數美金年薪,回國投效(航拍機製造廠)大疆創新,我問他為什麼?他寄給我一篇討論外商與中國企業的網路文章,然後問我:『誰想要一份你才剛進去就可以預見退休那一天的工作?』」

根據職場社群網站LinkedIn最近一次調查,中國求職者心目中最想進去的25家公司裡頭,超過六成都是中國本地企業。榜單上,中國科技龍頭阿里巴巴、百度和字節跳動(「抖音」母公司)等獨佔鰲頭,而外國企業中僅有特斯拉和亞馬遜兩家勉強擠入前十。

事實上,不僅是出國留學的科技業人才紛紛從海外歸國,投入本國企業,中國本土的畢業生也漸漸擺脫過去愛進外商公司的「崇洋」心態。企業形象顧問公司Universum最近調查中國理工科學生畢業後最想應徵的公司,結果前10名當中,僅有蘋果和西門子兩家外國公司,其餘全由中國企業包辦。

更新時間|2019.06.28 06:59

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