不久前從賓州卡內基美隆大學畢業，拿到電腦科學碩士學位的Ben Zhang是一個鮮明例子。Zhang的母親是美商顧問公司高階主管，當年也是在美國念書畢業後，從跨國公司基層幹起；而Zhang畢業後很快就獲得了航太大廠波音公司的青睞，給了他一份留在美國的工作機會，但經過考慮，Zhang做出了和母親當年迥異的選擇：他決定回到中國，擔任手機製造商小米內部的產品經理。
「如果去波音，我大概每兩三年可以接觸到一個新產品；」Zhang在接受南華早報訪問時表示：「但在小米這裡，每三個月就有新產品問世，我能夠把很多新的東西帶進中國人日常生活，像是聲控電視、聲控空調等等，若是留在美國的話，我根本不太可能有這些機會。」
Zhang的選擇並非特例。「我有個碩士班同學，放棄了（美國軟體業大廠）甲骨文開出來的六位數美金年薪，回國投效（航拍機製造廠）大疆創新，我問他為什麼？他寄給我一篇討論外商與中國企業的網路文章，然後問我：『誰想要一份你才剛進去就可以預見退休那一天的工作？』」
根據職場社群網站LinkedIn最近一次調查，中國求職者心目中最想進去的25家公司裡頭，超過六成都是中國本地企業。榜單上，中國科技龍頭阿里巴巴、百度和字節跳動（「抖音」母公司）等獨佔鰲頭，而外國企業中僅有特斯拉和亞馬遜兩家勉強擠入前十。
事實上，不僅是出國留學的科技業人才紛紛從海外歸國，投入本國企業，中國本土的畢業生也漸漸擺脫過去愛進外商公司的「崇洋」心態。企業形象顧問公司Universum最近調查中國理工科學生畢業後最想應徵的公司，結果前10名當中，僅有蘋果和西門子兩家外國公司，其餘全由中國企業包辦。
