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【月月加薪的公司番外篇】老董不退休為幫員工加薪 每個月都發年終

60歲的董事長吳崇讓(右1)說自己還不能退休,要努力讓員工平均薪資達8萬元。
60歲的董事長吳崇讓(右1)說自己還不能退休,要努力讓員工平均薪資達8萬元。
年營收3.6億元的全拓工業,不上市櫃,選擇將盈餘全轉為員工福利,周休2.5天,是當地人擠破頭想進入的幸福企業。60歲的董事長吳崇讓說自己還不退休,要努力讓員工平均薪資達8萬元、一年上班時數1800個小時,才要退休。
進入全拓的工廠前,每個人都得踩上鞋底清洗機,避免灰塵帶進工廠,董事長吳崇讓解釋:「廠內的粉塵顆粒要0.0002克,德國FST(科德寶集團)要求就是這樣。」為了達到客戶要求,吳崇讓還自掏腰包,送員工每人一雙鞋子,方便進廠替換,「他要Nike還是Adida,都可以選,我提供3、4種品牌給他們挑。」
進入全拓的工廠前,每個人都得踩上鞋底清洗機,避免灰塵帶進工廠。
統一買同個品牌不是更方便採購?吳崇讓不以為意地說,「他們要的就好像我的兄弟姐妹要的,這叫同理心,我送你個東西你不喜歡,那送你幹嘛。」為何不用公司費用出錢?他更是一臉這有什麼好問的無奈,「不用問我為什麼,我就開心!員工喝水的保溫杯也是我買的,1個1000多塊,這算什麼,用好東西才能做出好東西。」
為減少粉塵數,吳崇讓還自掏腰包,送員工每人1雙鞋子,方便進廠替換。
公司員工餐也是吳崇讓和公司各出一半,只為了讓員工的用餐品質更好,午餐有蝦子、雞肉等5、6種菜色,餐點價值約120元,「我們自己有廚房,絕對新鮮,沒有冷凍肉。」

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