財經
2019.12.09 10:54

【怪到世界第一番外篇】用人孝為先 他堅決不請外勞的原因有大愛

怪怪貿易董事長廖英熙專訪

文|呂明潔    攝影|林育緯    影音|陳建彰

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公司內掛著大大的《百孝經》,是廖英熙的中心思想。
公司內掛著大大的《百孝經》,是廖英熙的中心思想。

父母在自己當兵時先後離世,是怪怪貿易董事長廖英熙心中最大的痛,來不及盡的孝道,他大力宣揚其重要性,還落實在公司裡,不孝順的人,絕對不錄用。

公司內掛著大大的《百孝經》,是廖英熙的中心思想,拚事業是不讓已逝的父母丟臉,多做好事,也是為讓父母有面子,「所以我用人有一個原則,在我公司如果你不孝順,我一定不重用,面試也不會錄用。」

因此他面試時,總會問及對方的家庭關係,「我會聊他對父母親的照顧情形,如果不孝順,不管才能再怎麼好,我都不會錄用,因為父母親的恩惠比天還大。」廖英熙認為,「我不見得用你的才能來幫我賺很多錢,但是我要創造一個比較好的工作環境。」包括不加班的工時,讓大家回家多陪父母、孩子,包括沒請任何一個外勞。

廖英熙的公司裡不請外勞,堅決將工作機會留給台灣人。
廖英熙的公司裡不請外勞,堅決將工作機會留給台灣人。

他鏗鏘有力地宣揚信念:「我的員工100多人,沒有請一個外勞,都是台灣人,因為我希望把工作留給台灣人,如果請很多的外勞,台灣人沒有工作,你賺了很多錢又怎麼樣呢?賺錢不重要,有辦法做一些比較有意義的事情才重要。就算賺了很多錢,後來再捐給社會,那已經太慢了,平常為什麼不做多一點,錢對我來講不是完全重要,做對事情才重要。」

他挺直了腰,希望外人若見他的作為,會稱讚他的父母,「我爸爸書讀得少,國語也不會講,從鄉下來的,講到這真的是很心酸,我希望有一天回到家鄉,我會以爸爸的名字成立基金會,做對家鄉有貢獻的事,現在我雖然捐獻廟裡很多東西,還是不夠。」奉獻的心意來自孝心,廖英熙的父母一直活在他的精神裡。

更新時間|2019.12.08 22:29

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