財經
2020.07.01 05:58

【金寶大整頓6】開會摔杯、怒斥台幹 金寶第三當家鐵血管理惹議

文|陳仲興    攝影|吳貞慧
掌管金寶電子菲律賓廠的鄒孔訓(圖)遭爆料,要求台幹假日和週日台籍幹部都要進公司加班。
掌管金寶電子菲律賓廠的鄒孔訓(圖)遭爆料,要求台幹假日和週日台籍幹部都要進公司加班。

掌管金寶電子菲律賓廠的鄒孔訓是新金寶集團第三號人物,目前是泰金寶總經理兼任新金寶集團營運長職務,在他的領導下,新金寶集團成為台商投資東南亞第一大電子公司。鄒孔訓自己每天跑5,000公尺,也要求員工每天早上6點晨跑3,000公尺,7點半晨訓和震撼教育,要求相當嚴格。

台幹爆料指出,新金寶營運長鄒孔訓開會不但會叫人準備玻璃杯讓他摔,還會飆罵台幹。(讀者提供)
台幹爆料指出,新金寶營運長鄒孔訓開會不但會叫人準備玻璃杯讓他摔,還會飆罵台幹。(讀者提供)

「新金寶集團營運長鄒孔訓在金寶待了34年,開例會的時候,他不但摔玻璃杯,還會飆罵台幹,我們每天工作12小時,卻沒有加班費。」一位台幹不平地表示。

根據爆料人士提供的Line截圖顯示,鄒孔訓要求台幹假日和週日都要進公司加班,台幹表示,鄒經常要求加班,還會嗆台幹說,這麼早走表示太閒、沒事幹,6點鐘的下班時間,他還會到交通車上查看有誰準時下班回宿舍,所以只要鄒還在公司,大家都不敢太早走。

「鄒總這麼做應該是為了要提高營運績效,把獲利做出來讓菲律賓廠可以回台掛牌上市。去年10月菲律賓廠有讓台幹入股,認購價是45.5元,去年結算出來的每股獲利是1.1元,原本今年每股獲利的目標是要提高到2.4元,本來希望用70、80元掛牌上市,但因為疫情影響,菲律賓廠3月中旬停工到4月底,加上1、2月的過年盤點,上半年根本沒賺錢,掛牌的時間可能要往後延了。」

金寶的菲律賓廠位於八打雁省(Batangas),早期生產計算機以及移動式硬碟,主要客戶包括卡西歐和東芝,知情人士透露,到菲律賓設廠原本目的是要分散風險。

Line截圖顯示,鄒孔訓要求台幹假日和週日台籍幹部都要進公司加班。(讀者提供)
Line截圖顯示,鄒孔訓要求台幹假日和週日台籍幹部都要進公司加班。(讀者提供)

2016年菲律賓廠接到Dyson訂單以後,又多了吸塵器和吹風機2個新產品,由於Dyson的吸塵器和吹風機等產品動輒超過萬元以上,外界因此認為菲律賓廠的獲利應該不錯。不過,金寶台幹透露,Dyson在馬來西亞有另2家代工廠,金寶菲律賓廠面臨削價競爭壓力,馬達等關鍵零組件又都掌握在Dyson手上,所以利潤有限。

「菲律賓人生性浪漫,領薪水以後常常隔天就不上班,生日不來上班,就連下雨天也不想來上班,加上民風比較強悍,所以比泰金寶難管。」不願具名的菲律賓廠台幹說:「許勝雄只有在尾牙的時候才來,很多事情就算他有耳聞也管不到,所以大家對鄒總根本敢怒不敢言。這幾年用低價搶到Dyson訂單後,客戶看到菲律賓廠的組裝代工價格便宜,又塞來更多的訂單,導致客訴變多,台幹管理的難度也更高。」

離職台幹則表示,金寶實在要好好改革,都什麼時代了還用這麼強勢的管理方式?如果繼續這樣胡搞,沒有人願意再為公司賣命。許勝雄應該多到菲律賓廠看看實際的狀況,讓台幹獲得應有的待遇,不要讓他們在菲律賓陷入孤立無援的困境。

更新時間|2020.07.01 16:01

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