55歲的學者陳龍飛，2015年3月前往台灣大學和師範大學舉辦的校園徵才博覽會找工作，看到中國廣州中山大學（簡稱廣州中大）南方學院的攤位，被年薪200萬並配給公寓的優渥條件吸引，陳龍飛當下決定與之面試並簽約，赴廣州中大任職講師3年，2018年3月收到「不續聘」通知，淪為流浪教授。
陳龍飛丟失教職後回台憤恨難填，認為罪魁禍首是害他接觸到「西進」管道的台大和師大，決定向法院提告。他強調，他的教學評鑑很好，學生很喜歡他，廣州中大也確實給出了對外宣稱的優渥待遇，但台大和師大出租攤位給中國學校違反《國安法》《兩岸人民關係條例》《公平交易法》，誤導台灣高教人才西進誤入陷阱，因此提起民事損害賠償告訴，要求台大、師大各為他的失業賠償新台幣5萬元。
台大、師大的代表律師抗辯，學校只是出租校園博覽會的攤位給廣州中大，並未對其徵才活動有任何擔保，台大、師大不是服務或廣告的提供者，原告也不是消費者，全案與《國安法》《兩岸人民關係條例》《公平交易法》沒有關係，並指出原告3年合約到期未獲續聘，台大、師大沒有理由為此負責。
台北地方法院法官審酌《中大南方學院高層次師資人才招聘簡章》《中山大學南方學院聘任臺灣地區高層次師資人才勞動合同》，發現以上規章均明定，該校招募台灣學者的聘僱契約以3年為期，陳龍飛受雇3年未獲續聘，與台大、師大租借場地無因果關係，判決陳龍飛敗訴，不得向台大、師大要求賠償。全案仍可上訴。
