政治
2020.07.21 12:53

「勞保年改不做就會倒」 許銘春:2026基金就用罄

文|黃雅琪
勞動部長許銘春接受專訪,表示勞保年改是「不得不做的事情」。(翻攝自hitfm YouTube頻道)
勞動部長許銘春接受專訪,表示勞保年改是「不得不做的事情」。(翻攝自hitfm YouTube頻道)

勞動部長許銘春今(21日)接受廣播專訪時強調,勞保是政府開辦的社會保險,「不可能讓它倒」,因此勞保年改是「不得不做的事情」,因為若不處理,2026年基金就將用罄,她規劃要從4大面向去改革,若只調費率,恐怕得調到27.94%。

許銘春今日上午接受「周玉蔻嗆新聞」專訪,指出少子化、老年化讓台灣的人口結構急遽改變,再加上原先制度的設計讓勞保費率偏低,導致從2017年起就呈現入不敷出,每年約短少逾200億,僅能靠過去的勞保基金運用累存來彌補,目前勞保約剩下7千億,勞保再不處理的話,2026年基金就將用罄,勞保年改是「不得不做的事情」。

許銘春進一步說明,費率調整、年資給付率調整、平均薪資採計年間和政府撥補是4大可做的具體面向,單動一個面向,都沒有辦法成功改革。許銘春解釋,若想只靠「動費率」來解決問題,現行法規是勞保費率最高到12%,但若要完全收支平衡,費率得調高至27.94%,這個數字勞工也無法負擔,所以不能單討論一個向,所以要從上述4個面向去平衡。

許銘春指出勞保年改原則仍是「政府多擔待一些」,各國面對退休年金問題都是採多元的開源節流措施,持續爭取政府(每年)撥補挹注勞保基金寫入法,且至少要高於200億元;今年政府撥補200億元已經入帳,明年也已經向行政院爭取,不過,這是個行政決定,目前尚無法源。

許銘春表示,勞動部將會重新再提一個有別於先前送入立院卻未審理的草案,勞保年改沒辦法一次到位完成,而是期盼新擬出的草案版本可以至少再維持勞保10年、20年,屆時再視人口結構環境進行接續性的調整。

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