由於防疫優先，勞動部曾放寬防疫物資相關產業趕工生產，可適用《勞基法》第32條第4項及第40條有關「天災、事變或突發事件」的特殊加班規定，並要求各縣市勞工局「以執行法遵訪視為原則」。
新北市勞工局表示，口罩工廠在特殊情況下雖可放寬加班及休假規定限制，但雇主仍需在事後24小時內，詳述理由向勞工局報備，且應加倍發給特殊加班或停止假期工資，並於事後給予勞工補休，勞檢處也將針對轄內口罩工廠發動專案勞檢，預計2週內完成檢查，加強督促口罩工廠確實遵守勞基法相關規定。
新北市勞工局長陳瑞嘉也呼籲中央，基於維護勞工身心健康，如今疫情趨緩、生產線也趨向穩定，應重新檢討從寬解釋工時上限函釋的適用時機，避免成為「空白授權」。
