財經
2020.09.30 05:58

【科技搶料大作戰1】缺料造就代工廠新生態 他們在公司全都橫著走

文|曹以斌 陳仲興 江星翰    攝影|董孟航
廣達副董事長梁次震(左)、廣達董事長林百里(右)親自出馬搶料。(資料照)
廣達副董事長梁次震(左)、廣達董事長林百里(右)親自出馬搶料。(資料照)

這波NB與遊戲機強勁需求引發的零件大缺貨,不只林百里與童子賢等代工廠大老闆親自出馬搶料,也讓代工廠內的生態丕變,過去是業務單位聲音最大,現在卻必須看採購臉色,因為就算搶下了大訂單,缺料沒法出貨,還會被客戶罵。一位科技廠高層笑說:「現在公司裡,零件採購最大。」

這一波疫情使得筆電、遊戲機需求大爆量,廣達8月筆電出貨量創下600萬台的歷史新高紀錄,9月可能繼續旺下去,這天上掉下來的禮物,到底能不能吃得到,全憑各家本事。為解決燃眉之急,從宏碁、華碩等品牌廠CEO,到廣達、和碩、仁寶等代工廠大老闆們,全都上緊發條,下達搶貨令。

本刊調查,就連過去已把廣達營運重任交給副董事長梁次震的林百里,這回都親自打電話給零件廠商催料。「Barry(林百里)還以友達股東的身分打電話給Paul(友達董事長彭双浪),希望能多交點貨給廣達。」知情人士透露。

不只如此,直接面對客戶壓力的梁次震,更是天天緊盯貨源,以往每週的管理會議,現在改成每天開。「採購一早就去新竹盯貨、搶貨,下午回到公司開會分配,各單位為幫客戶搶料,天天吵成一團。搶不到料的業務等著被客戶罵,只好跑去向採購跪求供貨,全公司採購變最大。」一位廣達高層笑著說。

在客戶緊盯催貨下,代工廠們也紛紛搶招員工、加班趕工。「生產線早就滿載,還照大陸官方規定的2班制做好、做滿,也是趕不完。」廣達高層就不諱言,「這次客戶催貨,加班費都給得很阿莎力,筆電代工業很多年沒看到這種情況了。」

廣達上海松江廠祭出新員工入職90天可領獎勵金人民幣4,500元,其他代工廠緯創、仁寶同樣用獎金搶員工,從人民幣1,500元至3,600元不等,更有廠商喊出「介紹12人,發人民幣3.72萬元的獎金」作鼓勵。

有人加班,還不一定能趕得出貨,因為「現在很多都是只缺1、2種零件,機器就是無法組裝。唯一的方式,就是有什麼可以組裝的就先做。」每天緊盯廣達、和碩出貨的陳俊聖搖著頭說。

更多內容,歡迎訂閱鏡週刊了解內容授權資訊

相關關鍵字: