財經
2020.11.22 15:18

【頭家第一份工】別人年終拿紅包他卻拿白包 竟是老闆自掏腰包付他薪水

陞達科技董事長李坤蒼

文|呂明潔    攝影|王均峰
李坤蒼是衝刺型領導者,早期初入社會便獲得日本老闆賞識。
李坤蒼是衝刺型領導者,早期初入社會便獲得日本老闆賞識。

掌舵3年便帶領陞達科技上櫃,陞達董事長李坤蒼是衝刺型領導者,早期初入社會便獲得日本老闆賞識,在公司不賺錢時也沒被裁員,反而是老闆自掏腰包付他薪水,讓他至今仍相當感動。

出生於台南的李坤蒼原本很討厭做業務,「以前我對業務的印象就是保險,或是有人拿衛生紙到你家推銷,我覺得這就是業務,要用拜託的,到台北壓根沒想當業務,我第一個工作就是在日本佳美工的台灣分公司,負責沖退稅。」

掌舵3年便帶領陞達科技上櫃,陞達董事長李坤蒼是衝刺型領導者。
掌舵3年便帶領陞達科技上櫃,陞達董事長李坤蒼是衝刺型領導者。

但李坤蒼工作沒多久後,法令改了,無稅可退,他被老闆逼去跑業務。因佳美工市占率為世界第一,他靠聊天聊出業績,「很多人知道這品牌,不用花太多口舌介紹,到客戶那邊只能聊天,連他家隔壁生幾隻狗都聊,30年前台灣電子業超好做,我們經常當天開車往返北高,1天可以拜訪4家客人。」

李坤蒼業績很好,但年終發獎金時,他才發現,同事拿到的都是紅包,「只有我拿到白包,那是一包白色信封,我問會計,他才說這錢是老闆自己給的。我9月進公司,後來公司生意沒那麼好,日本老闆也沒辭退我們,從9月自掏腰包付我們薪水付到12月,老闆人真的蠻好的。」

但李坤蒼也沒辜負老闆的用心,努力拚業績,直到今日,雖然他已有自己的事業,仍代言前東家佳美工的產品,和前東家維持良好關係。

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