柯達強迫雙性員工出櫃還解僱判罰20萬 律師:台灣司法史上第一起

文|謝文哲
柯達大飯店去年爆出逼迫員工出櫃,後被判罰款20萬。(翻攝自Google Map)

柯達大飯店敦南店去年6月被一名前員工爆料,主管得知他是雙性人之後,強迫其對所有員工出櫃,期間主管還多次說出「想看我男扮女裝嗎」等言語戲謔,且由於他的身分證登記為男性,但性別認同是女性,因此在員工資料卡上填寫女性,怎料主管最後竟以填寫資料不實為由解僱他。去年該員工在「台灣伴侶權益推動聯盟」的陪同下提告,11月法院宣判柯達需賠償其20萬元,且解僱效力不存在。

事實上,一開始雙性員工提起性平申訴時,台北市勞動局的性別工作平等會調查後認定柯達飯店違反《性別工作平等法》,因此依法開罰柯達40萬元處分。然而柯達方不僅否認歧視,還反過來指控該員工無故曠職,甚至提起訴願。而後員工不甘受辱,便委託伴侶盟提起民事訴訟。

而伴侶盟昨(12日)在臉書發文表示,去年11月27日一審判決柯達與2主管需連帶賠償受害員工20萬的精神損害賠償,並且因性別歧視之解僱違法、勞動契約依然存在,因此還需另給付給該員工去年6月「被解僱後」的薪資與「退休金提撥」,本案宣判後3名被告均未上訴,全案定讞。

對於此一結果,伴侶盟的律師許秀雯也稱表示:「此案的勝訴意義重大,應是台灣司法史上第一起雙性人職場歧視民事求償勝訴案件。」許秀雯還稱,作為一個雙性人,即便身分證上是男性,但是性別認同是女性所以在資料卡上填寫女性,並無任何不實可言。

更新時間|2021.01.13 06:53

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