林松慶出走成立湛積，Gogoro控告他和前人事主管凃志傑違反競業禁止和禁止挖角條款，提告求償800萬元，但台北地院以條款未明補償措施且挖角事證不足為由，判敗。
「一審敗訴，雖不利於公司，但2月1日已向高院提起上訴。」Gogoro首度對外談論控告林松慶一案，強調另一民事案件勝訴，法院同意裁定林松慶和凃志傑2人假處分，期間內不得服務於湛積，也不能挖角Gogoro員工。知情人士認為，「這意味法官對於本案存疑。」
Gogoro表示：「林松慶主張競業禁止約款無效遭高院駁回，認定林松慶所任職的湛積存在競爭關係，一旦繼續效力湛積，將對Gogoro造成重大損害，因此法院裁定2人執行假處分。」知情人士透露，由於法官認定Gogoro提出證據具體，並未針對假處分收取任何押金，也讓內部對於上訴抱持信心。
另一關鍵，Gogoro指出：「湛積內部有高達19名本公司離職員工證據，而法院核准定暫時假處分，認定林松慶等人有違反禁止挖角約款之虞。」強調上訴到底的決心不會改變。
