【裕隆換血拚再起2】裕隆新接班團隊成型 一張新春團拜照已露玄機

文|曹以斌
裕隆今年農曆年後開工團拜,嚴陳莉蓮重組的接班團隊已浮現在照片之中。(裕隆提供)

農曆年後,裕隆集團進行董事大換血,外界解讀裕隆執行長嚴陳莉蓮準備打造全新接班團隊,在一張裕隆新春團拜照中,就可發現新接班團隊的身影。

去年才與裕隆合資鴻華先進的鴻海,靠著電動車話題,吸引外資大買,股價從10月起一路狂飆,上週更衝上131.5元,大漲近8成,創下11年來新高;這讓媒體大作文章,認為裕隆集團多年投資華創車電,開發自主品牌車種燒掉700多億元,去年提列244.65億元虧損,與鴻海合資成立鴻華才解決這燙手山芋。豈料,鴻海卻靠著華創轉進電動車題材大翻身。

酸言酸語並未打擊到嚴陳莉蓮,她從無管理背景的家庭主婦,到率領上萬員工的女執行長,表現獲投資圈認同,裕隆股價從去年3月最低的14.4元,一路漲到10月減資前的的23.95元,先大漲了6成,隨著裕隆股本減資36.4%後,股價又從37.67元開始,再漲至今年初最高的53.1元,再飆漲了4成之多。

本刊調查,接棒二年多的嚴陳莉蓮選在農曆年後進行董事大換血,包括裕隆總經理姚振祥、納智捷汽車總經理蔡文榮接棒決策小組委員與董事,同時也讓外派鴻華先進擔任副董事長的左自生加入董事會,嚴陳莉蓮著眼於裕隆集團的轉型再起,首要目標就是要培養新生代的接班團隊。

「執行長(嚴陳莉蓮)在春節開工宣示推動『電動化、智能化、連網化、共享化』在內的轉型四化策略,隨後的董事大換血,就是基於這個基調來調整,下一步會著眼在新生代幹部的培養。」知情人士對本刊透露。

「有著國家女籃隊長經驗的嚴陳莉蓮深知,只靠喬丹、布萊恩無法拿NBA冠軍,必須組織有團隊戰力的球隊,除了老將穩住陣腳,引進傭兵增強戰力外,培養新血上陣更是重中之重,現在集團50歲、甚至40歲的經理人都直接向她報告。」知情人士透露。

除了董事大換血之外,嚴陳莉蓮的人事布局,從今年裕隆開工團拜的照片中也可現出端倪,在嚴陳莉蓮率領一級主管上香祈福的畫面中,除了決策委員張樑、特別顧問黃日燦外,姚振祥、蔡文榮與左自生全都站在第一排,前排還出現了裕融總經理許國興、中華車總經理陳昭文、裕日車總經理李振成,另外由黃日燦引薦加入的台元總經理陳伯鏞也在其中,新接班梯隊儼然成形。

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