【國家電台爆弊案3】扯!國家電台帶頭違法 半數員工竟無勞健保

文|林慶祥    攝影|賴智揚
央廣弊案頻傳,員工抗議政黨輪替也沒改善。(讀者提供)

央廣目前有200餘名員工,卻有高達109人沒有勞健保,以致勞資對立嚴重,有約1成、22人曾因勞資糾紛與央廣對簿公堂,央廣幾乎都敗訴,被開罰1,500萬;資深員工說,這是因為該台萬年主管堅持「假承攬、真雇用」,他們不是為了幫公司省錢,而是刻意讓基層員工處於隨時可解聘的境遇,如此,就可以逼迫其配合一些違法或遊走法律邊緣的勾當,不敢抗拒。

1名資深員工D先生告訴本刊,央廣共有二百多名員工,幾年來,因勞資糾紛與公司對簿公堂的高達22人,還有1名被逼退的員工最近準備提告,比例高達總員工數的1成,連勞動部官員都覺得離譜。

這22個員工,一個因為曾簽下自願離職書,另一個因另有高就、未出庭提供積極證據,讓央廣免賠,其餘20案,央廣全部敗訴,也因此被依違反《勞工保險條例》,處罰積欠勞保費用的4倍;違反《就業保險法》,處罰雇主負擔勞退金額的10倍,共被開罰1,500萬元以上,但因罰款、律師費都是公帑支出,萬年主管們沒在怕,告起人來毫不手軟。

央廣工會曾上書總統府,痛陳採購、人事弊端。

本刊調查,央廣之所以發生這麼多起勞資糾紛,主要是因央廣堅持「假承攬、真雇用」,明明就是正職員工,也得每天上班打卡、排假、加班,央廣卻假裝員工跟公司僅是「業務承攬」關係,央廣行政管理部經理陳錦榮在法院作證時就曾坦承,央廣內109人沒有勞健保,這些亂象,使得央廣勞資對立相當嚴重。

花錢向來不手軟的央廣高層,為何吝於支付區區勞健保費用?非得堅持是業務承攬關係?D先生透露,若是承攬關係,合約半年或一年簽一次,隨時可威脅要解約,如此員工才不敢違逆主管指示,不得不配合做一些遊走法律邊緣,甚至違法的勾當,例如配合「紅白單」作業。

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