過去勞工職災保險是納在勞工保險裡，但對於一些4人以下事業單位，因為沒有強制加保勞工保險，僅有就業保險，如果不幸發生職災，無法獲得保障。這次《勞工職業災害保險及保護法》單獨立法，就是希望能讓擴大加保對象，全面提升給付保障。
首先，以擴大加保對象為例，只要是受僱於登記有案的事業單位勞工，不論僱用人數，全部強制納保，推估新增4人以下事業單位，將有33萬受僱勞工納保。其次，給付保障也將從現行投保薪資上限的4萬5,800元，提高至7萬2,800元，而下限也將提高至基本工資水準，同時提升兼差打工族的職災保障。
至於日前討論最多的醫療傷病給付，確定萬一勞工發生事故，前2個月發給平均月投保薪資100%、之後發給70%，另外，也增列部分失能年金，以及年金改按投保薪資比率發給，不按年資計等。
而除了給付權益外，針對被保險人在傷病住院期間或失能無法生活自理而有看護需求者，依據《勞工職業災害保險及保護法》也將提供照護、器具補助等。
這次立法除了能保障1,000多萬名勞工之外，對雇主而言，每個月支付小額保費，也可以減輕動輒數十萬、甚至上百萬元的職災補償責任，幫就業市場打造安全的勞資雙贏環境。
