「逼家長防疫、照顧二選一」 婦團籲防疫照顧假給薪

文|謝文哲    攝影|鄒保祥
婦女新知團體認為,防疫照顧假不強制給薪是逼在職家長「防疫、收入二選一」。(示意圖,本刊資料照)

國內疫情持續升溫,多所學校開始採取遠距教學,雙北更在昨(17日)宣布高中以下停課,若家中有需要照顧的孩童可以請「防疫照顧假」,但由於不強制雇主給薪,遭批根本是逼在職家長防疫、收入二選一,婦女新知基金會呼籲有能力負擔的雇主,在停課不停班期間讓受雇者在防疫照顧假有薪或全薪。

雙北昨日共同決定,於今(18日)起至28日,高中以下之學校、補習班、安親班等全數停課,若家中有12歲以下兒童或國高中以下身心障礙子女需照顧,在職家長可向雇主請「防疫照顧假」,但不強制雇主給薪,可由勞雇雙方協調薪資;公私立國小、幼兒園仍提供學生到校接受基本照顧。

對此,婦女新知基金會發出聲明表示,這讓在職家長面臨「防疫、收入二選一」的困境,到底要把小孩送到學校接受照顧以保工作,還是要犧牲收入請假在家照顧孩子;而有些家庭能承受一時收入損失,但有些家庭卻連一天的收入都不能少,「可以想見資源較少的家長,面臨的抉擇更是艱難數倍。」

婦女新知基金會最後呼籲,政府應該正視許多在職家長低薪過勞的問題,應盡快規劃財源,讓受雇者能在停課不停班期間,有全薪的防疫照顧假;並呼籲在政府尚未決策前,若雇主財務能負擔,應盡力給予受雇者有薪或全薪的防疫照顧假。

更新時間|2021.05.18 05:27

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