【龍巖新女帝2】改朝換代人事大地震 龍巖高層1/3走人

文|李孟璇    攝影|董孟航
包括前董事長劉偉龍在內,龍巖不少一級主管紛紛離開公司。

龍巖公主李凱莉去年接班,她上任後積極改造組織結構,導致公司經營高層大換血,據了解,不少追隨李世聰的舊勢力逐漸被削弱,許多老臣紛紛在今年上半年離開公司。

本刊調查,喝過洋墨水的李凱莉偏向美式管理風格,注重經營績效,上任以來大刀闊斧改革,難免給人過於自信、自傲的印象,許多老臣都悄悄離開公司,還有幾位副總、協理級的主管,也都在今年上半年陸續辭職,李世聰時代的舊勢力逐漸被削弱。一位內部人士指出:「這波人事異動,包含離職的老臣在內,副總級以上的異動人數高達1/3。」

像去年底由龍巖董事長轉任顧問的劉偉龍,今年2月就被龍邦延攬擔任董座,而在龍巖兼任財務主管、發言人的執行副總詹淑娟,任職到今年3月底也離開公司。根據了解,劉偉龍與詹淑娟是李世聰的左右手,前者畢業於台大法律系,跟在李世聰身邊20多年,負責在一線衝鋒陷陣;後者出身於勤業眾信聯合會計事務所,主要掌管財務。

此外,業務總監林倩如也在5月辭職,其夫婿陳國強於7月同樣跟著辭去龍巖副總一職。一名老臣私下透露,林倩如、陳國強夫妻檔是龍巖的超級業務員,1年可以為公司創造3億元業績,「總監(林倩如)在龍巖任職超過20年,由她帶領的業務團隊,是公司績效最好的團隊,無奈日前遭到撤換。」

另一名知情人士則加碼爆料:「這次龍巖高層主管出現變化,其實有主動、也有被動。」甚至有離開的人私下向友人表示:「不願再與這家公司(龍巖)有任何瓜葛。」言談中滿是忿忿不平的口氣。不過,對於這次的人事異動,龍巖的公關體系則回應:「這屬於正常的人事流動,公司很客觀看待這件事,也尊重個人的生涯規劃。」

龍巖不僅人事大風吹,董事會成員也出現異動。

隨著經營層大換血,龍巖的組織結構開始年輕化,「Kelly董事長上任後,確實為老牌企業帶來新氣象,現在內部不少主管都是6、7年級生,公司感覺變得比較有活力。」一名龍巖主管觀察。

人事大換血後,李凱莉也跟隨市場趨勢推動數位轉型,陸續推出「數位禮廳」「電子訃聞」及「線上法會」等生命科技禮儀服務,她在今年股東會上曾宣示:「接下來將著重數位轉型,也會思考更多方式來改革這個產業。」

另一方面,為充實營運資金,龍巖近來陸續處分台北市杭州南路部分資產、轉投資台鹽的持股,以及有關藝術的投資,希望收回現金,提供未來5年光系列生命殿堂等工程案使用。看來李凱莉上任後,確實為龍巖帶來新氣象,但營運是否能交出漂亮成績單,仍有待觀察。

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