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【調整啞鈴王番外篇】設健身房、桌球室鼓勵員工運動 上班遲到沒關係 芙瑞實業董事長陳保江專訪

芙瑞身為健身器材廠,特別設置桌球室,鼓勵員工運動。
芙瑞身為健身器材廠,特別設置桌球室,鼓勵員工運動。
創立33年的芙瑞實業首創長度隨重量改變的調整式啞鈴,以居家健身器材聞名業界,董事長陳保江與2位兒子陳韋甫、陳韋安皆有健身習慣,也鼓勵員工運動,第二代自美國讀書返台接班,也帶來更人性化管理模式,員工上班遲到也沒關係,注重家庭關係的他們認為,不應讓工作占滿時間,陪伴家人更重要。
初見芙瑞董事長陳保江,視覺年齡比65歲的實際年齡小10歲,他長期控制體重在73公斤,沒有贅肉,2個兒子陳韋甫與陳韋安更是精壯的肌肉型男,隔著短袖都能感受到二頭肌的飽滿。
芙瑞實業創立33年,一直以生產居家健身器材為主,芙瑞公司內也設有健身房與桌球室,鼓勵員工運動。陳保江說,「員工工作到一段落,可以休息放鬆一下,回來會更有效率,有些員工下班還會繞公司跑10圈。」
陳保江(左)與兒子陳韋安(右)在公司內設置健身房,鼓勵員工運動維持健康。
在芙瑞工作30年的研發開發經理蔣國星也曾被董事長建議運動,他大笑著說:「可是我下班就很累了耶。」但他也補充,董事長很惜情,會希望員工成為一個全能的管理者,「以前我在其他公司打樣品,可能一輩子都打樣品,來這裡,他一開始就會安排我出國看展覽,視野變很寬,他會給你這個壓力,不是讓你只打樣品,也會讓你瞭解品管、業務,或直接叫我飛去國外找客人。有一次到美國參展,他還建議我留時間去迪士尼和環球影城。」
2014年長子陳韋甫返家接班,也帶進更人性化的管理模式。(芙瑞提供)

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