【全文】遭新壽追討1800萬罰俸、獎金 李紀珠12月申訴搏翻盤

文|劉曉霞    攝影|楊弘熙 林育緯
李紀珠被新壽追討罰俸、獎金共1,800萬元,但她不服提出申訴。

新光金旗下新壽茶壺內風暴再起!去年從新壽轉任新光銀行副董事長的李紀珠,被新壽董事會追討罰俸和獎金1年多未果。本刊調查,去年新壽因內控失當,金管會拔掉吳東進董座位置,並要求新壽對相關人員究責,其中李紀珠被董事會裁罰600萬元罰俸、以及追回發放的1,200萬元獎金。本刊接獲爆料,16名人員僅李紀珠不接受懲處,讓新壽遲未執行。對此,李紀珠表示,懲罰不符比例原則,12月將在董事會再提申訴。

新光金又爆出茶壺內風暴。本刊日前接獲新壽內部爆料,從新壽轉職新光銀行副董事長的李紀珠,去年底仍任職新壽副董時,被新壽紀律委員會懲處,因此停薪罰俸10個月、約600萬元,再加上追回發放的1,200萬元獎金。

 

親赴董事會 挑戰決議

新壽董事會去年10月就決議,向李紀珠追討此1,800萬元。爆料者表示:「新壽追討1年多,李紀珠不僅不理,還屢次爭取赴新壽董事會報告,希望翻盤。」

本刊調查,11月19日下午2點,新光金在北市新光站前摩天大樓43樓會議室召開董事會,緊接著舉行新壽董事會,原先有排進議程的李紀珠罰俸和獎金一案,有董事提出已6點、時間太晚,下次再議,「但董事吳東明卻又再提討論李紀珠案,董事們當場面面相覷。」一位新壽董事私下透露。

此時,大門外傳來李紀珠要求讓她進場報告的聲音,「李紀珠直接在門外表達,希望能進來報告。一名獨董當場表示,她的裁罰去年10月就已在董事會上確定,都1年了,應該要執行。」

眼見時間已晚,董事會成員也無共識,新壽董事長潘柏錚於是走出會議室,安撫李紀珠,向她說明:「因為議程太滿,董事們會後又都有安排,無法安排妳(李紀珠)報告,等12月中董事會時再安排。」

 

金管會要求 內部究責

據與會董事透露:「先前,李紀珠寫了長達24頁的申訴函給人壽董事會。所以,在董事會召開前3天、也就是16日上午,就已先替她召開一場非正式的臨時董事會,15位董事都在場,她當場表示,說在新壽用盡心力卻領低薪,懲處案不符合比例原則,開了2個多小時的會,董事們才勉為同意,將議程排進19日董事會。」

據悉,李紀珠不服被懲處追討薪水、獎金的風波,已燜燒長達1年,潘柏錚日前向友人抱怨:「從沒想過要處理這麼奇怪的事,懲處案都已經過1年了,現在卻還要繼續處理。」曾任新壽總經理的潘柏錚原已退休,今年5月中,因新光金董事長許澎不願擔任新壽董座,才回鍋接下燙手山芋。

潘柏錚(圖)臨危受命接新壽董事長,卻碰上李紀珠不服裁罰的棘手事件。(資料照片)

這件懲處案緣由是去年9月中,金管會保險局金檢發現,新壽在投資決策、風控、資產配置有7大疏失,並對新壽提出3大改善要求,其中一項就是究責相關成員。當時,李紀珠已在新壽擔任董事和副董事長超過3年。

金管會指出,吳東進從2016年起,擅自將新壽資產負債管理委員會(資負會)職權拉高,逾越董事會、投資審議委員會(投審會),資負會成員又多由吳東進指派,遴選制度明顯失當,投資決策由吳東進獨斷獨行,被保險局批評,新壽明顯違背公司治理,內控程序嚴重廢弛。

保險局因此拔掉吳東進新壽董事長以及投資長袁宏隆的職務,並調降新壽海外投資額度至39%,罰鍰2,760萬元,以及要求新壽檢討資負會存在必要性、合理性,未來新壽投審會、資負會決策會議要錄音並做逐字稿給保險局備查,同時還要新壽究責資負會、投審會成員,並提報保險局。

新壽去年被金管會發現7大疏失,要求內部懲處。

去年10月中,新壽因此召開紀律委員會、董事會,通過對資負會16名成員的懲處案,他們都被依涉案情節輕重,遭受不同懲處。

 

懲處案拖沓 遲未執行

「這個懲處案是由審計委員會3名獨董郭佳瑋、許永明、羅嘉希討論、通過。除李紀珠被減薪罰俸10個月外,當時新壽的董事長吳東進停職3年、投資長袁宏隆去職,總經理蔡雄繼被停職、罰俸1年,董事許澎、副總經理許順鋆被罰俸3到6個月不等,副總經理吳欣盈也被記警告。」知情人士透露。

去年新壽被金檢列7大缺失,連新壽副總經理吳欣盈也被記警告。

一名新壽董事指出:「去年董事會討論李紀珠案懲處時,李因利益迴避不能投票,新光三越派董事吳東明、吳昕達及洪士鈞等4名董事投反對票,2位董事棄權,剩下8位董事都同意。」

由於新壽僅公告時任總經理蔡雄繼被罰停職、罰俸停薪1年,當時內部還對蔡雄繼的處罰相當驚訝,「和過去只記過或警告相比,這懲處算相當嚴重。」

未料,被處罰最重的蔡雄繼早已執行完畢,其他成員也已被懲處完,就只剩李紀珠一人迄今未執行,讓新壽內部很不以為然,「李紀珠為何有特殊待遇,至今未被懲處?」本刊致電金管會保險局官員,該名人士也頭大地說:「從沒看過哪家金融業者公司治理這麼糟糕。」

吳東進去年被金管會停職,內部懲處也已回報金管會。(讀者提供)

上週五(11月26日),李紀珠對本刊喊冤,澄清她雖是新壽資負會成員,但並未參與投審會,「相關成員雖要共同分擔責任,但精算並非我的專業,這次懲處案明顯不符合比例原則,先前就曾提書面申訴,但一直沒有結果;至於獎金追回案,我是第一次聽說,一般都會照比例分配,12月中的董事會我會一併申訴。」

事實上,李紀珠懲處案是內部事務,就連保險局都表示「新壽執行即可。」但李紀珠案遲未執行,除李本人不服外,另一個關鍵就是新壽內部董事派系過於複雜,一名新壽董事坦言:「吳東進遭拔職後,李紀珠就找上新光三越派系董事尋求支持,再加上董事會派系多,完全拿她沒轍。」

李紀珠2016年進新光金後,屢傳人事磨合的風波。(新光金控提供)

 

公司爭議多 屢遭開罰

新光金總資產近4.6兆元,旗下有新壽、新光銀行、新光投信和元富證券等,獲利主體新壽前10月賺逾140億元。近年,新壽屢爆公司治理爭議,金管會2年內已對新壽開罰4次,總計處罰超過4,100萬元。

金管會緊盯金融業公司治理問題,新壽2年被罰超過4,100萬元。圖為金管會主委黃天牧。

今年7月,新壽才因異地辦公、分流上班,被員工檢舉,刷卡支付在新板傑仕堡演練相關費用,再和新光人壽請款,被金管會以程序不完備,又涉及利害關係人交易開罰260萬元。

去年才丟掉新壽董座的吳東進也仍未收斂,立委林楚茵11月18日在立院爆料,吳東進當起「影武者」,10、11月期間至少5度召集新光金董總、高階主管在新板傑仕堡或天母傑仕堡開會,討論信用卡業務、新壽購地案、新壽年度活動等。

吳東進日前被立委爆料當影武者,在新板傑仕堡(圖)開會決議新光金事務。

金管會主委黃天牧指出,金管會已發函給新光金獨立董事,要求新光金調查此案,若確有「影子董事」情事,將依《公司法》和《證交法》處理。顯見新壽公司治理已明顯失靈。

不只吳東進讓金管會頭大,這次又點燃新壽公司治理問題的李紀珠,也讓金管會頗有微詞,「去年新壽屢次遭罰,金管會緊盯新壽公司治理問題,金管會內部批評,李紀珠曾任金管會副主委,怎麼沒有善盡專業經理人職責,事先提醒董事會應遵守公司治理?」吳家老臣透露。

 

雙姝爆內戰 衝突頻仍

今年61歲的李紀珠,在政界資歷深厚,過去是國民黨積極培養的女性幹部,兼具美貌和高學歷的她,個性不服輸,2016年,吳東進獨排眾議,力邀她擔任新光金副董、總經理,希望借重李紀珠過往的政商人脈、經驗,協助新光金調整體質,改善新光金的形象。

未料,吳東進此舉引爆新光金內部不滿,吳欣盈一開始就發函給董事,希望杯葛該項人事案未果。後來,吳欣盈數度在董事會上和李紀珠互槓,緊盯李的KPI(關鍵績效指標),雙姝戰火從董事會一路燒到媒體,雙方還利用臉書隔空互嗆。

二方戰火一路從五年前開打迄今,2018年,李紀珠辭去新光金總經理一職,當時還傳出李紀珠要跳槽,最後在吳東進派親友安撫下,只專任新光金、新壽副董職務。

5年前,吳東進找李紀珠(圖)協助新光金,但遭內部反彈。

 

留任引不滿 波瀾難平

但新光金內部仍有人對李紀珠留任不滿,新光金前獨董李勝彥去年在董事會上發難,列舉李紀珠四大不適任理由,接連2年在股東會上炮打李紀珠,更對金管會檢舉,甚至向法院提告,讓李紀珠再度萌生不如歸去念頭。

去年股東會後,吳東進再度派人出馬安撫,李紀珠才繼續留任,「原以為她轉任新光銀行副董事長後,內部衝突能減緩,她卻又為了懲處案,再度和新壽槓上。」吳家親友說。

李紀珠(左)去年耶誕節決定和吳東進(右)共進退,後轉任新光銀行副董。

眼見新壽對李紀珠懲處案延宕1年遲未執行,又讓新壽的公司治理問題浮上檯面,恐怕讓近年格外重視公司治理的金管會相當頭大。針對追討李紀珠罰俸和獎金案,新光金和新壽不回應。

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