「好的福利除了吸引優秀人才，更可以帶動企業回饋社會，達到縮短貧富差距、消弭世代對立！」1111人力銀行總裁林文雄於「2021幸福企業」頒獎典禮上表示，為勞資雙方創造一個更健康、繁榮的就業市場，是舉辦「幸福企業」的主要目的。
曾擔任過台中市政府新聞局局長，現任財團法人台灣智庫民調中心主任卓冠廷也非常贊同：「像這樣的幸福企業票選，我非常支持！評比看的不是看績效，而是看公司如何善待員工，我認為可以讓職場的權益更為友善。」
何謂「幸福企業」呢？1111人力銀行總經理張篆楷說：「一家企業能提供的福利制度優於同業，就能稱為幸福企業。我們今年發現，疫後職場有個很重要的幸福指標，就是不裁員、不減薪。」
上班族投下二百多萬票 選出五大「幸福感」
由上班族投出逾二百多萬票，選出不同產業中最能提供「幸福感」的福利，分別為「供餐」60.8%、「員工健檢」58.7%、「彈性上下班」55.0%、「生日禮金」54.4%以及「優於法規的防疫照顧假」53.4%。其中最讓上班族心動的為「科技研發業」的優渥年終和分紅配股、「民生服務業」的績效獎金和供餐，以及「貿易流通業」的彈性上下班和彈性工時。
免費早午餐、玩電競！長青資訊讓員工多元成長
榮獲「2021幸福企業」銀獎的「長青資訊」，不僅創造遊戲軟體開發價值，更積極照顧員工身心健康，除了每日提供豐盛的免費早午餐，今年也舉辦《英雄聯盟》電競比賽和提供優渥獎金，增進員工凝聚力！另外，長青資訊也安排多元教育訓練課程，積極參與國際技術研討會Modren Web、K8S Summit，提升員工的職場競爭力。
家庭日聚餐也補助！亞尼克再獲金獎
「我們每個月提供員工家庭日聚餐補助，因為員工的家人也是我們的家人。」董事長吳宗恩表示，再獲金獎是社會大眾對亞尼克努力方向的肯定，照顧好員工和他們的家人是我們的義務。因此，亞尼克的員工除了享有完整的福利制度和升遷管道，每個月還可享一天由公司補助的家庭日聚餐。
打造放鬆環境＋人才培育 Global Mall吸引年輕世代
另外，Global Mall環球購物中心將ESG綠色永續的概念落實到職場，在綠化辦公室、設置除菌設備及提供按摩椅服務之餘，還提供員工免費使用環球健身中心器材，守護員工健康，近年更積極推動「MA儲備計劃」，吸引許多年輕世代加入，一同邁向全新零售時代。
幸福企業 以員工為本
可以看見，這些獲獎企業願意換位思考，為員工多想一點，打造令員工有感的工作環境及福利。台北市議員阮昭雄表示：「一直以來致力推動職場父母的相關福利政策，就是希望能讓身為父母的上班族，沒有後顧之憂安心拼事業。」