【台商南向大擴廠4】台商南向「中國模式」失靈 兩大代工巨頭遭罷工抗爭

文|曹以斌 陳仲興 劉曉霞
東南亞與中國的國情不同,台商遇上不少語言與文化問題,去年緯創印度廠就因為勞務公司管理不當引發勞工暴動。(MuniswamyOfficial)

過去台商靠著世界工廠——中國,在全球供應鏈中扮演舉足輕重的角色,隨著美中對抗、客戶壓力下,不得不淡出中國,選擇南向大投資、大擴廠。但習慣於在中國成功模式的台商,前進東南亞與印度等地擴廠,也有不少風險存在。

近年來台商紛紛淡出大陸,選擇南進大擴廠,背後還看上東協國家的人口紅利,足以供應且相對便宜的技術勞工。更別說,從印度、印尼到越南,近年來都積極向台灣招商。「新加坡與馬來西亞逐漸變成半導體產業聚落,越南則是手機與電腦週邊產業聚集,泰國、印尼成為汽車、網通週邊產業聚落,印度則是未來手機的製造重鎮。」資深科技業者觀察。

然而,前進東協擴廠也不是沒有風險,像是去年初緯創印度廠就因勞務管理公司未按時給付薪水,導致工人暴動砸廠,讓該廠停工3個月,去年底鴻海清奈廠也因食物中毒事件觸發工人群起抗爭,引起客戶與當地官方的關切。

「過去台商在中國,當地政府願意無償提供工廠所需的基礎建設,無論是擴廠或招募工人都相對容易。然而在印度卻截然不同,印度缺乏基礎建設,加上文化與語言隔閡,台商習慣的『中國模式』已不適用。」常駐印度的科技業台商坦言必須改變做法。

台商必須面對遷徙後的挑戰,不僅印度有種姓制度的傳統,東南亞地區更有強大的工會組織,而打造在地供應鏈與培養當地幹部也是挑戰。「台商不可能把東南亞與印度當成完全取代大陸的製造基地,畢竟人口還是有相當大的差距,同時,如果製造基地分散到3至4個國家,如何把跨國零組件整合到製造基地,也是一大挑戰。」和碩董事長童子賢語重心長的說。

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