林炤宏指出，查無陳信瑜涉犯貪瀆、政府採購法或刑法規定事證，她是政務官非事務官，所以不是公務人員行政中立法的適、準用對象，且茶會不是選舉活動，但她在茶會活動出現不當發言，易讓外界對市府行政中立產生質疑，認定其言行有違公務員服務法第5條有關公務員「應謹慎勤勉」義務規定。
北市府政風處調查報告則指出，陳信瑜為機關首長，未謹慎審酌所辦業務活動時間、場合，未充分慮及個人職務角色立場，說法易令人誤認標案辦理過程可藉事前關說偏袒。
政風處建議依公務員服務法第5條及同法第22條前段規定，並參照「台北市政府及所屬各機關公務人員平時獎懲標準表」第6 點第2款有關「言行不檢，有損機關或他人聲譽，情節較重者」規定，予以記過一次處分，於其人事資料註記劣蹟，以示市府堅守行政中立立場。
