【慣老闆黑心斂財2】假合作社名義壓榨員工 禾意富二代囂張嗆:黑白兩道都很熟

文|劉文淵    攝影|攝影組
4名離職員工出面控訴禾意集團假合作社之名,行剝削勞工之實。

本刊在今年初接獲5位現職、離職員工投訴,指禾意集團負責人曾玉美長期苛扣勞工薪資,除了假冒簽名詐領薪資外,還故意漏報勞工的勞健保費,害一名員工開刀後無法請領保費。

在國軍桃園總醫院擔任傳送員的A女則說,曾玉美用合作社當藉口,規避僱傭關係,她為了爭取權益,對曾女等幹部提告,沒想到曾女及其子女調解時竟對她拍桌,曾的子女還當面嗆她,表示母親很夠力,黑、白兩道關係都很好,令她無法接受。

禾意集團有近4百名員工,卻以合作社及協會名義規避勞基法。黃圈處為禾意集團負責人曾玉美。(翻攝臉書)

還有一位W女指控,集團要求她幫其他未到班的員工打卡,如果忘了打,還會被狠狠飆罵。此外,另一名B女也告訴本刊,她與許多擔任清潔工、傳送員的同事,被要求先到國軍桃園總醫院打卡,然後由曾玉美載到新竹分院上班,工作結束後再由曾女載回桃園,他們也搞不清楚自己到底是上哪裡的班。

國軍桃園總醫院清潔工作由禾意集團承攬,但因人力不足,環境髒亂。(讀者提供)

本刊接觸近10名禾意集團離職及現職員工,發現他們都沒有勞健保,集團也未幫他們辦勞保退休金提撥,這些清潔工、傳送員、看護工不但沒有病假、國定假日、特休假,也沒有加班費,全年無休,辛苦工作一個月只能領2.1萬元,甚至還有身心障礙員工月薪僅1.8萬元,根本是血汗勞工。

其中,還有4名員工月薪僅2萬多元,工作短短2年,就被集團以各種理由苛扣20萬到50多萬元薪資,對這些低薪勞工來說,形同二次剝削。

國軍桃園總醫院(圖)也是禾意集團的大客戶。(讀者提供)

面對員工爭取權益,曾玉美一貫的說詞是:「合作社不歸勞工局管,你們要告就去告,一定告不成,愛做不做隨便!」還說員工都是自營商,並非《勞動基準法》規定的勞工,所以有的員工一天上班16小時,一個月的工時超過500小時,通通「沒有違法」。

禾意集團遭控偽造員工簽名,向公家機關詐領薪資及補助。(讀者提供)

事實上,依照勞動部公布的「勞動契約從屬性判斷檢核表」,25項檢核項目中,禾意集團符合24項,卻硬扯員工是社員非勞工,勞動團體痛批,政府推動合作社的美意,被禾意摧殘,偽合作社儼然成為黑心老闆斂財的工具。

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