「勞權只值100塊」 立委批假合作社真詐財亂象叢生

文|劉文淵
台灣勞工陣線上午於立法院召開記者會,控訴台灣禾意合作社弊端叢生。(立委洪申翰國會辦公室提供)

本刊日前獨家報導《台灣禾意照顧服務合作社》承攬政府機關勞務委外標案,利用偽造社員簽名、使用虛假驗收文件向政府機關浮報、詐領價金,給予社員報酬卻遠低勞動基準法標準事件。台灣勞動派遣產業工會今(15)日偕同立法委員洪申翰、台灣勞工陣線主任洪敬舒,於立法院召開記者會,希望中央重視此一偽合作社剝削勞工權益問題。

勞工權利值多少錢?這是目前台灣正進行中的現象,廠商成立合作社投標政府採購案,得標後要求所有勞工必須加入合作社、繳交100塊股金才能工作,一旦勞工同意了,相當於與魔鬼簽下契約。這個彷彿現代版《動物農莊》般的寓言故事「所有社員都是頭家,但有些頭家卻可以開除另一位頭家」。

今天上午的記者會,控訴有限責任台灣禾意照顧服務合作社(以下簡稱禾意),於承攬國軍桃園總醫院勞務委外標案期間,利用偽造社員簽名,使用虛假驗收文件向國軍醫院浮報價金,但給予社員的報酬卻遠低勞動基準法標準,目前桃園地檢署已指揮調查局於今年2月間前往搜索,禾意負責人曾玉美遭交保候傳。

禾意的程姓員工出面控訴公司惡行。(立委洪申翰國會辦公室提供)

禾意主張,它與社員間不具勞雇關係,是共同出資經營的夥伴關係,拒絕遵守勞動基準法規定。它違反勞動法令具體情形包括未達基本工資、未替勞工投保勞健保、提繳勞工退休金,勞工超時工作1天連續工作24小時,還有人1個月工作時數達744小時,且未給付加班費、特別休假等。

立委洪申翰表示,向軍醫局調閱標案資料顯示,國防部軍醫局的契約載明,即便是非屬僱傭關係的勞動合作社社員,也應享有政府公布的基本工資,且國軍醫院的承攬商職業安全衛生管理作業規定中明訂,承攬廠商必須遵守《職業安全衛生法》《勞動基準法》。

台灣勞動派遣產業工會提出一連串事證包括4位被禾意開除的當事人,於2021年提起民事告訴的閱卷結果,閱卷資料顯示禾意內部運作早已脫離合作社「共同經營」宗旨,每年召開的社員大會簽到簿有諸多造假。1名去年底才被禾意開除的陳先生表示,「我從未出席過任何一次社員大會,也從未收到禾意的開會通知單。」

洪申翰為勞工發聲,希望內政部重視偽合作社問題。(立委洪申翰國會辦公室提供)

工會還發現,有數十位社員歷年簽到簿的筆跡都非本人親筆簽名,禾意交給國軍醫院的打卡記錄,與提供給內政部的大會簽到簿經比對後,竟有數十位勞工社員在醫院工作上班時,同時也出現在40公里外的社員大會的荒謬情形。

洪申翰指出,基於上述違反勞動法令、侵害勞工權益等作為,禾意沒有真正召開社員大會,其他包括理事會、社務會議等,也淪為紙上作業,禾意在沒有社員自治的情況下,根本是假合作社,也沒有所謂「夥伴關係」,是確確實實的僱傭關係。

消息指出,在本刊報導出刊後,禾意已提高入社股金,從原本的100元提高至1,000元,且大動作要求社員簽署歷年的大會出席委託書、勞務分配同意書等湮滅事證作為,藉以逃避官方稽查。

目前合作社主管機關內政部合作及人民團體司,僅為籌備處,依其編制、人員,去年仍只有個位數,全台灣有182家工業勞動合作社,社員人數達1萬人,合團司能否認定合作社的真偽?甚至淘汰這類違法的合作社不得投標政府標案?尚待中央積極推動。

台灣勞動派遣產業工會提出4項訴求,請國防部、國防部軍醫局及國軍桃園總醫院,應全面稽查目前由有限責任台灣禾意照顧服務勞動合作社得標、正執行中的標案是否有違反採購法、採購契約、《刑法》偽造文書、透過詐術獲取價金之情形。勞動部及各縣市勞工主管機關,針對有限責任台灣禾意照顧服務勞動合作社進行專案勞動檢查,稽查合作社是否有違反勞動法令。

另外,內政部應制定一套標準,用以認定合作社運作狀況,若合作社違反平等原則、共同經營等合作成立宗旨,需有標準可以認定以供政府機關作為採購依據。提醒目前仍在國軍桃園總醫院工作的勤務員、清潔員、照顧服務員,若有碰到勞工權益問題,可盡速向工會聯繫爭取權益。

更新時間|2022.04.15 04:44

鏡週刊訂閱制上線,讓有價的閱聽成就更多優質文章,並獻上無廣告的閱讀環境,讓您盡情享受15類會員專屬內容,誠摯邀請您 立即加入

即日起加入年費會員,月月抽Sony旗艦機

更多內容,歡迎鏡週刊紙本雜誌鏡週刊數位訂閱了解內容授權資訊

月費、年費會員免費線上閱讀動態雜誌