中華人事主管協會資深講師黃竑鈞表示，防疫補償金不包括確診者，給付對象是因接觸被匡列、照顧隔離者等民眾，不限資格都可請領，若在居隔期間確診的勞工，也可申請勞保傷病給付，與防疫補償金不衝突，以下4大規定看清楚。
一、補助對象：
1957福利諮詢專線部落格指出，補助對象沒有年齡限制，孩子於居家隔離期間領有居家隔離通知書，也可以申請防疫補償每人每日1,000元，領取日數依隔離通知單上的實際天數計算，至於勞工也要確認，是在沒有收入的情況下才可申請。
二、申請時效：
隔離期間因不可外出，可在隔離結束後次日起的2年內，透過防疫補償線上系統申辦（https://swis.mohw.gov.tw/covidweb/home/apply_step.jsp），或採取郵寄、親至臨櫃申辦。
三、扣掉雇主支領薪資的日數：
黃竑鈞以目前居隔3+4的規定為例，這3天若是落在國定假日、週六日等例休日，雇主會支付薪資給勞工，因此會扣掉這些日數、來計算補償金。
假設從事餐飲服務業的大明，因照顧念國小的兒子匡列居隔，大明的例休是週五、六，而3＋4的起始日期逢週四、五、六，扣掉週五、週六雇主支付薪資的日數，只有週四這天符合條件，那麼大明可領取的防疫補償金為1,000元。
四、申請文件：
一定要有居家隔離通知單，照顧者應附上身分證、銀行存摺封面，請假及無支薪證明等文件；被匡列隔離的學生、孩童，也要有居隔單，再加上身分證或健保卡，未滿20歲的法定代理人同意書等文件，線上或親自申請。
防疫補償金vs.勞保傷病給付 不衝突
註：必須在未有收入的情況下
